咸宁网讯 通讯员王能朗、袁德令、夏恢开报道:“林地流转手续都签字了吗?新调进的香榧苗栽好了没有?基地还有哪些需要镇里出面调解的问题……”日前,通山县九宫山镇两名干部来到程许村,面对面听取该村支书涂章时的意见。
这是该镇抓好干部管理,推行“三变”带来服务高效率的一个例子。
“三变”作法是指“分管变主管”,即由过去每项工作都有分管镇干部改为重点工作安排主管镇干部,避免了过去推诿扯皮现象;“定点变蹲点”,过去镇干部都是定点驻村,今年该镇在各村(居)设立“驻村工作室”,要求驻村镇干部每周四天到村里值班,面对面为群众解难题,办实事;“上访变下访”,该镇整合各方司法部门力量,在所有村(居)建立“信访维稳中心”,定期合署办公,并实行听证制度,联合排查调处矛盾纠纷。
目前,驻村镇干部为种植大户调进果苗1.5万多株,帮助养殖户争取贷款50多万元,解决群众生产和生活困难75件,化解矛盾纠纷43起,有力保障了社会稳定和生产安全。
编辑:hefan
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