湖北平安电工科技股份公司党建“活水”浇灌出发展硕果

党建强则企业强。湖北平安电工科技股份公司积极破题、大胆创新，摸索出“123”党建工作法，把党建工作深度融入企业各方面，靠党建聚合力、促创新、促发展。

在平安电工的生产车间里，党员示范岗的工作人员始终坚守关键岗位，严格把控每一道生产工序、严守产品质量标准。在企业党建活动室，党员干部、技术骨干常态化开展学习交流、技术研讨，学习氛围浓厚。企业推行“共学、共商、共治”工作方法，让党建工作贴合生产实际、服务企业发展，为企业高质量发展积蓄强劲动力。

“经过多年实践探索，我们总结形成了‘123’党建工作法。一是用好一个机制，创新构建‘支部主题党日＋’制度体系，将组织生活与企业政策、技术攻关、人才培育有机结合。二是发挥两个作用，筑牢党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，激发企业创新活力。三是深化‘三个融合’，推动党建工作与企业管理、生产经营、社会责任全方位融合。”湖北平安电工科技股份公司党委书记邓炳南说。

为让党建工作真正落地见效、赋能生产科创，平安电工不断丰富学习形式、创新学习载体。打破以往单一的开会学习模式，把政策学习与技术实操紧密结合。党建指导员指导企业采取双向建言、集中研学的方式，精准吃透各项产业惠企政策，找准企业创新发展方向。同时，利用班前会、班组交流等形式，让党员和技术骨干互帮互学、补齐技术短板，持续提升企业核心竞争力。凭借扎实的党建赋能和技术创新，企业先后斩获国家级制造业单项冠军、国家绿色工厂等多项重量级荣誉，科创发展根基越扎越牢。

“我们全程参与企业治理和发展决策，通过双向提案、集中研学等方式，精准推送、解读产业惠企政策，助力企业找准创新突破口、抢抓发展机遇，让党建工作真正服务企业生产经营和科技创新。”公司党建指导员罗骥说。

多年来，依托党建平台，平安电工搭建起全员创新攻坚体系，鼓励全体员工立足岗位，针对生产难点、技术瓶颈出点子、解难题。一大批来自生产一线的创新“金点子”成功落地应用，有效降低了生产能耗，每年为企业节省数百万元生产成本。与此同时，企业充分发挥党建育人作用，推行“党员带骨干、师傅带徒弟”的传帮带模式，持续培养青年技术人才，打造高素质技能队伍，让广大党员成为企业技术改造、提质增效的中坚力量。

“作为一线党员技术工作者，我始终以党员标准严格要求自己，扎根研发和生产一线，牵头完成多项技术改造和新产品研发。立足岗位冲锋在前、攻坚克难，是我们平安电工党员的责任和担当。”公司党员杜勇说。

在稳健发展的同时，平安电工始终牢记企业社会责任，坚持党建引领公益事业，积极参与乡村振兴、困难帮扶等民生工作，用实际行动践行企业担当，先后获评全国和谐劳动关系示范企业、全国“万企帮万村”先进民营企业等多项荣誉。

邓炳南表示，依靠“123”党建工作法，我们持续将党建优势转化为企业发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。

党建领航聚合力，科创赋能促腾飞。如今，深度融合、务实高效的党建工作，已经成为平安电工高质量发展的鲜明底色。企业以常态化、精细化的党建工作激活创新动能、夯实发展根基，让红色力量持续护航企业稳健经营、科创突围、稳步前行。（通讯员　李索）