5月17日,通城县劳动人事争议仲裁院前往湖北平安电工科技股份公司,开展劳动法规及企业用工风险防范知识培训。
培训课上,主讲人结合实际案例,以案释法,“靶向式”地对劳动合同签订、劳动保险缴纳、人事仲裁等方面进行讲解,引导企业提高风险管控意识。
下一步,通城县劳动人事争议仲裁院将持续开展劳动用工普法宣传活动,为企业发展营造公正、平等、优良的法治营商环境,不断改进和完善对企业劳动用工的指导和服务,努力提升仲裁工作效能,为推动通城经济高质量发展贡献力量。
(何蓉)
编辑:hushaopeng
上一篇:
“5·20世界计量日” 通城开展宣传活动
下一篇:
应对突发事件 通城开展防汛抗洪演练
农民工李某在工地受伤后,因工伤赔付待遇问题与作业公司发生争议。通山县人社局劳动人事争议仲裁院介入调解后,李某获得赔偿。...
她成功调解的多起群体讨薪维权纠纷得到省司法厅的高度肯定,先后获评全市优秀人民调解员、2021年度湖北省金牌劳动关系协调员...
据悉,今年以来,全市劳动人事争议仲裁机构立足于早,化解在前,共受理劳动争议案件246件,已办结219件,其中调解703件(含案...
她成功调解的多起群体讨薪维权纠纷得到省司法厅的高度肯定,先后获评全市优秀人民调解员、2021年度湖北省金牌劳动关系协调员...
近年来,赤壁市人社局与总工会紧密协作,以“人社+工会”裁调对接工作室为抓手,创新构建“预防+调解+仲裁”三位一体工作机制...
仲裁庭(团队)组成后,结合争议案件实际情况,从畅通案件受理渠道、提高办案水平、提升案件处理质量等方面入手,简案快办、...
咸宁网讯记者黄柱、特约记者但唐静报道:4月22日,一场特殊的开庭审理在赤壁市人力资源和社会保障局劳动争议调解仲裁庭进行。
并开展以上门协调、电话协调的形式进行调解,减少当事人出庭难和非见面接触的情形,对争议不大,单位配合的纠纷现场协调,当...
市总工会相关负责人表示,将以此次大赛为新起点,持续加强调解仲裁队伍建设,推动一线工作人员专业技能不断提升,为切实维护...
咸宁网讯通讯员廖磊、胡波涌报道:12月18日,咸安区人社局劳动人事争议仲裁院在辖区商贸物流园区设立流动仲裁庭,公开审理郭...
2026-01-09
2026-01-09