咸宁网讯 通讯员杜赵、邱苏报道: “在县信访局跟班轮训以来,面对群众的来信来访,感觉做群众工作确实不容易,在信访一线实践锻炼让我开拓了视野、增长了才干,我将倍加珍惜这次难得的学习机会,在实践锤炼中切实提升自我服务群众的能力和水平……”近日,一位选派到通城县信访局跟班轮训学习的年轻干部深有感触的谈到。
这是通城县委组织部深入推进新时代年轻干部成长工程的具体举措。今年4月,为进一步拓宽年轻干部学习锻炼渠道、促进年轻干部成长成才,通城县委组织部在日常集中培训、以会代训的基础上,创新性的从全县集中选派69名年轻干部到县委办、县政府办等综合部门、县信访局等群众工作部门、县巡察办等业务部门、县重大项目办等经济部门进行跟班轮训锻炼,让年轻干部在一线实践中努力提升自己,增长才干。
据了解,本次跟班轮训共5轮,每轮2个月,实行全日制跟班学习,同时建立“1+1”传帮带和跟班学习工作日志管理机制,跟班轮训结束后由派入单位对年轻干部表现作出书面鉴定,反馈给干部所在单位,真正做到管理严、效果好、反响好。目前,第一期已安排了15名年轻干部进行跟班轮训学习。
编辑:hushaopeng
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