嘉鱼官桥八组依靠科技促进三产融合 让“希望的田野”焕发勃勃生机

咸宁网讯　咸宁日报记者柯常智、通讯员余冬林、金星、任红梅报道：“‘十四五’期间，我们将围绕创百亿村庄、做百年企业、树百年商誉的‘三百’目标，大力实施多元发展战略，做强新材料工业科技区，做精景观农业示范区，做大特色旅游休闲区，做实运动康体颐养区，做优东湖学院南校区，做靓美丽幸福新家园。”6月29日，在嘉鱼县官桥镇官桥村八组的田野集团股份公司办公大楼里，副总经理杜承清接受采访时表示，要为推进“科创中国”试点城市建设贡献新的力量。

杜承清说，该组从上世纪80年代开始创办集体企业，到1993年成立田野集团，一跃从一个纯农业组变成了一个集科研、开发、生产、经营于一体的综合型企业实体。组集体经济由原来的“零”积累，发展到现在总资产超过30亿元，村民收入由原来一个工值9分钱增加到现在年人均纯收入7.5万元，成了闻名遐迩的“神州第一组”。这一成绩得益于科技、得益于人才。

1981年开始，该组通过兴办小微作坊、开发煤炭资源、兴建集体企业，积累了一定的集体资产后，坚持把引进人才、引进技术、引进项目放在首位，努力通过招才引智提升产业科技含量，依托科技引领建设美丽宜居乡村。

该组积极为人才提供施展才华舞台。坚持按年收入4%的比例提取研发经费，设立“技术开发奖励基金”和“技术创新奖”，保障人才科研需求，激发创新活力。形成的研发成果已达40余项，其中获省重大科技成果2项，省科技进步三等奖3项，市科技成果一等奖2项、二等奖1项。生产的“田野”牌铸造铝镍钴永磁合金，不仅被国家计委列为“国家新高技术产业化推进项目”，入选“湖北名牌产品”，其“田野”牌商标也获评“湖北省著名商标”。

该组积极为人才创造舒适工作环境。依托技术中心和博士后科研工作站，从设备、场所、经费等各个方面，按国内外先进标准改建、完善研究所、质检中心和科研试验楼等，保障科研人员生产生活需要。其中，投资2500万余元，兴建的13000平方米专家楼，按标准配齐服务员、保洁员等，24小时为高科技人才提供“保姆式”服务。

该组坚持按劳取酬，为人才提供公平待遇。其中，对在长江合金厂工作的4名国内知名专家，实行以技术入股的方式，以税后利润的65:35比例进行分成；对12名在集团工作的特聘专家，按年薪不低于70万元的标准发放工资，并配置专车等多项福利；对公司高管人员和中层管理干部分别给予股权分红或年终效益奖金。从而吸引了5名享受国务院津贴专家、10名省管专家、34名高级工程师常年驻企工作。

目前，官桥八组正围绕打造田野乡村公园，叠加推进国家级新材料特色小镇、蓝城·春风田野小镇、武汉东湖学院南校区、官桥运动休闲小镇、全域国土综合整治试点等项目建设，力争用3至5年时间，把官桥八组建设成为产业高度发展、人才充分集聚、环境和谐美丽、文化底蕴深厚、体制机制灵活的宜居宜业宜游的新材料小镇。