让“领头雁”展翅高飞—— 嘉鱼“四个一”育好管好基层新任党组织书记

通讯员　殷伟　骆晓丽

在全县党组织换届圆满收官后，嘉鱼县围绕“突出政治功能，提升基层组织力”，紧抓新任村（社区）党组织书记这个主体，强化政治建设、提升能力素质、创新管理方式，以开展一次任前谈话、宣誓一个履职承诺、发放一本工作手册、建立一套管理档案的“四个一”措施，育好管好基层“领头雁”，激励新任村（社区）党组织书记忠诚干净担当。

谈话与承诺——

牢记“当书记为什么”

“党组织书记是发展经济的领头雁，关系到群众富不富；是群众的当家人，关系到社会稳不稳……”近日，在全县百名新任村（社区）党组织书记任前履职集体谈话会上，嘉鱼县委副书记、政法委书记李德炳从推动基层党建大提升、集体经济大发展、服务民生大改进、基层治理大变样、基层和谐大稳定、清正廉洁大透明等方面，对新任党组织书记提要求、明目标、定任务、给信心、鼓干劲。

1989年出生的黄炼琴，在今年当选为陆溪镇邱家湾村党支部书记。她表示：“听了李书记的叮嘱，面对村里以前取得的成绩和全村2300多人的希望，作为3个80后的村党组织班子成员，我们深知肩上责任重大，唯有脚踏实地、实干担当，才能不负群众和组织的期望。”

随后，庄严的会议厅响起了整齐而洪亮的承诺声：“为了更好履行任期职责，助力嘉鱼高质量发展，我郑重承诺：坚定立场讲政治、凝心聚力谋发展、情系群众抓服务、严明纪律树形象……”100名新任村（社区）党组织书记面对党旗，高举右拳，集体做出庄重承诺，力争新时代做出新业绩、完成新使命。

手册定职责——

明晰“当书记干什么”

近日，嘉鱼县向100位新任村（社区）党组织书记发放《村（社区）党组织书记工作手册》，已全部发放完毕,实现了人手一册。

翻开手册的第一页，呈现在眼前的是《村（社区）党组织书记“3+4”履职尽责管理办法》。

对照对标十九大精神、党章和全国、全省组织工作会议精神，结合基层党组织工作实际，嘉鱼县进一步深化《村（社区）党组织书记“3+4”履职尽责管理办法》，突出教育党员、管理党员、监督党员，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众“3+4”项目重点，列出政治思想教育、规范组织生活、助力精准扶贫等23个项目清单和57条具体措施，涵盖基层组织全部工作，明确规定村（社区）党组织书记“干什么、什么时间干、怎么干”。

“现在每月我们按照履职清单，结合本村的实际情况，提前安排部署本月的重点工作，工作有计划有力度的推进。”连任潘家湾镇四邑村党支部书记周炳兰肯定地说。

同时，该县县委组织部还建立组工干部直接联镇联村督导制度，定期对支部履职情况进行检查督查，既及时了解并帮助村里解决疑难问题，也确保工作落到实处。

档案管考评——

评判“书记干得好不好”

村（社区）党组织初步人选红色体检表，村（社区）党组织候选人资格联审表，村（社区）党组织书记基本信息表……嘉鱼县委组织部组织科副科长孙金龙，正在整理100名村（社区）党组织书记“一人一档”的副本。

嘉鱼县建立新任村（社区）党组织书记“一人一档”，全流程记录换届期间推荐、资格联审、考察、选举情况，完善人员基本信息，锁定新任村（社区）党组织书记“三龄两历”，形成村（社区）党组织书记基本信息、公开承诺、学习培训、奖惩情况、述职评议、业绩考评、廉洁自律等7类档案，实行镇级主管、县级备案管理，并及时进行更新信息，实现动态管理，并作为年终综合考评的重要依据。

“‘一人一档’管理，既是落实从严管理村（社区）党组织书记和县级备案的要求，也是对村（社区）党组织书记工作的督促、激励和纪实。”该县县委组织部组织科负责人说。