选好乡村振兴“领头雁”

当前，我市村社“两委”换届工作正在进行中。怎样选好配强村社“两委”班子，是各地群众十分关心的大事。

俗话说：“富不富，看支部”“强不强，看顶梁”。村社“两委”是国家治理体系的“神经末梢”。村社“两委”班子强，则基层稳、天下安、发展快、群众好。

事实上，综观我市各地农村发展现状，凡是选准了“领头雁”的村子，都发展得比较好。比如崇阳县白霓镇大市村选举九零后大学生程桔担任村党支部书记，就是一个成功的例子。程桔在不到5年的时间里，带领群众开山劈路搞基建，因地制宜兴产业，让一个“空心村”如期脱贫摘帽，走上全面小康的康庄大道。

当前，农村脱贫攻坚转向乡村振兴，这对“三农”工作提出了更高要求。因此，抓好村社“两委”换届工作，必须着眼于乡村振兴的目标任务，精准选好“领头雁”。

选好“领头雁”，要把好政治关。要坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，对候选人来一次“政治体检”“品行体检”，确保参选动机端正。要看他们在关键时刻是否以党和人民的根本利益为出发点，在大是大非面前是否能够坚守原则、敢于担当。

选好“领头雁”，要把好廉洁关。要倾听群众意见，以日常工作为参考，全面察看候选人是否有过贪腐行为，是否有奢靡、享乐的腐败风气。同时，要在选举的过程中严厉打击恶意拉票和权钱交易等违纪违法行为。

选好“领头雁”，要把好能力关。村干部要有服务群众的热心肠，也要有带领农村发展、农民致富的过硬本领。这就需要各地坚持从村情实际出发、从长远发展出发，扩大选人用人视野，“大浪淘沙”式地选出能为者、有为者来担任“领头雁”。

（ 邓昌炉）