抓住创新 澎湃新动能 —— 三论深入贯彻落实市委五届九次全会精神

创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。

市委五届九次全会强调，要抓住创新驱动这个核心，实现发展动能转换。这要求我们必须坚持创新在我市现代化建设全局中的核心地位，大力推进科教兴市、人才强市，着力破解我市创新发展中的深层次矛盾和问题，真正依靠创新打造发展新引擎、澎湃发展新动能。

以企业为主体激发创新活力。市场经济背景下，企业家是创新的主体，企业是创新的最重要平台。作为党委政府，要完善政策体系，支持企业加大研发投入，培育壮大一批科技小巨人和科技型中小企业。重视发挥本地和武汉高校、科研院所的人才优势，推动产学研深度融合，当好“红娘”，尤其要打破高新技术企业认定上的条条框框，促进创新成果与企业、园区紧密对接，打造一批引领性创新型企业，带动增强科技创新领域“钱变纸”和“纸变钱”能力。

以园区为载体搭建创新平台。咸宁作为“科创中国”试点城市，要用好这一“金字招牌”背后的人才、智力资源，加快机电研究院、大健康研究院建设，培育一批产学研衔接创新平台，促进资金、技术、应用、市场等要素对接，努力解决成果转化、市场应用“最后一公里”有机衔接问题。咸宁高新区是国家级高新区，必须当仁不让扛起技术创新的大旗，聚集和培育壮大一批高新技术产业，推动咸宁高新区在全国争先进位。各县市区的开发区也要努力成为创新高地，成为先进生产要素聚集区。

以人才为支撑打造创新高地。新时代，谁能够更多地吸引人才，谁就能够在竞争中赢得主动。目前，我市人才队伍 “三多三少”现象依然存在：初级型人员多，拔尖型人才少；行政管理人员多，专业技术人才少；理论型人员多，实践型人才少。这要求我们必须强化需求对接，完善人才引进、培养、使用、激励机制，靠政策、靠产业、靠企业、靠服务环境，培养和引进一批高端人才和人才团队来咸创新创业，真正做到企业需要什么样的人才，就帮助引进什么人才，科研单位需要什么样的人才，我们就出台什么样的支持政策。市委提出“要把大健康产业作为主导产业来抓”，我们要依托湖北科技学院、咸宁职业技术学院等本地高校资源，加快培养康养产业急需的护理人才。要在全社会树立尊重知识、尊重创造的浓厚氛围，构建充分体现创新要素价值的收益分配机制，让人才既有“面子”，也有“票子”。

“假舆马者，非利足也，而致千里。”武汉最大的资源是人才资源、最大的优势是科教优势，咸宁最大的不足是发展不足、最大的短板是人才短板。我们要敢于借势、善于借势，“千金买骨”、“三顾茅庐”，大力推进光谷科技创新大走廊咸宁功能区建设，吸引带动更多武汉优质人才和科技项目来咸创新创业，带动我市创新水平整体提升。（执笔：尹峰）