开展日常约谈　强化廉政建设

　　开展日常廉政工作约谈，其目的是通过对党风廉政建设、岗位职责、工作作风、遵规守纪等相关方面进行再提醒、再教育、再告诫，以增强党员干部的勤政廉政意识，促进党风廉洁政策、工作纪律落实。笔者认为，要实现这个目标，就必须向约谈对象讲清“四个认清”。

　　认清廉政形势的紧迫性。近年来，上到大老虎、下到基层干部的“落马故事”反复上演，这其中有退休的、有改非的，有科员、有科长，有只吃一顿饭、只收一次红包、只一次违反工作纪律，就被问责、被组织调查的深刻教训。这些是发生在我们身边的人与事，时刻警醒我们，要切实从这些案例中汲取教训，自重、自醒、自励，积极适应党风廉政建设新常态，紧跟形势，顺势而动，自觉践行党风廉政建设新要求，成为一个诚实担当的人、忠诚干事的人。

　　认清加强学习的重要性。习近平总书记指出：“好学才能上进，好学才有本领。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”这就要求党员干部既要全面、系统、深入地加强学习，主动吸收各方面知识，避免偏废一方，又要认真学习老一辈革命家的光辉思想和习近平总书记系列重要讲话精神，避免无知无畏现象，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，夯实责任落实的基础，勇立涛头，做一个不被时代淘汰的人。

　　认清务实重行的必要性。作为党员干部，既要具有强烈的使命意识、责任意识和担当意识，带头坚持原则、以身作则，以自己的工作、言行来感召人、带动人、凝聚人，又要敢于直面干部队伍中存在的问题和失误，敢抓敢管，真抓严管，不断迎难而上，坚决杜绝和克服干部队伍中失之于软、失之于宽的教育管理倾向。同时，要善于用制度管人管事，杜绝制度“写在文件上，响在会议上，说在口头上”，自觉做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔阂，工作上互相支持不拆台，心往一处想、劲往一处使。

　　认清坚守底线的自觉性。首先要心有所戒，坚守价值“高线”。要以深入贯彻“两学一做”专题教育为契机，带头以身作则、时时勤拭，不断加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味、抵制歪风邪气，使廉洁自律规范内化于心。其次要行有所止，坚守纪律“底线”。要按照纪挺法前、纪严于法的要求，切实把纪律规矩挺在前面，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治上、思想上、行动上始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候都不行使特权，不以权谋私，做纪律的坚定捍卫者、践行者、执行者和维护者。

　　（唐仁科 作者系市纪委派驻市住建委纪检组组长）