招商引资　补齐发展短板——三论贯彻落实全市三级干部会议精神

　　咸宁最大的短板是发展不够，发展不够的最大问题是产业项目不多，产业项目不多的主要原因是招商引资力度不大。加快发展、补齐短板，招商引资是重中之重、要中之要。

　　在全省全国新一轮发展大潮中，招商引资工作竞争日益激烈，招商引资成效直接影响到一个地方的发展快慢与成败。近几年，咸宁一些新兴产业快速崛起，得益于招商引资工作的成功。同时，一些项目半途而废，一些客商远走他乡，也是招商环境不优、招商工作不力造成的。正反两方面的事例启示我们：要旗帜鲜明地把招商引资作为头等大事、第一要事，作为“一号工程”，不断创新方式方法，突出招商重点，提高招商实效，营造大招商招大商的浓厚氛围。

　　要明确招商引资重点。积极组织赴珠三角、长三角、环渤海等区域经贸洽谈，主动承接发达地区产业转移，在引进世界500强企业、上市公司或行业龙头上取得新成效。重点围绕六大绿色产业和“一区两带三大”开展招商，推进武咸同城、“满园工程”、科技创新工程，调存量，引增量，发展新兴战略产业，提高中高端供给，提升经济活力。

　　要创新招商引资方式。一方面，通过集中开展“重大项目推介”、“招商引资月”等活动，主动作为、提前作为、重点作为，打造一个个招商品牌载体，提升咸宁的知名度和美誉度。另一方面，要注重研究招商引资规律，改进招商引资方法，采取领导招商、产业招商、驻点招商、基金招商、以商招商等方式，力求精准招商，千方百计把好企业、好项目、好产业引进来，提升招商质量和实效。

　　要完善招商引资机制。抢抓国家和省里扩大开放的政策机遇，认真落实咸宁“绿九条”，进一步完善招商引资优惠政策，形成重商安商亲商的社会环境。实行全市招商引资工作“一盘棋”，建立定期通报及调度机制，建立健全招商项目信息库，形成县市联动招商的氛围。调优配强招商专班力量，鼓励优秀人才与后备干部投身招商一线，建功立业，成长成才。

　　“春种一粒粟，秋收万颗子”。招商引资集结号已经吹响，广大党员干部要珍惜春光、挑战自我、迎难而上，以春天里的辛勤耕耘，以每一次不辞劳苦的推介洽谈，赢得全年招商引资大丰收、全市经济社会大发展。

　　（执笔：陈新）