咸宁市落实食品安全风险隐患内部报告奖励机制 一线员工主动上报隐患获表彰奖励

咸宁网讯（记者吴青朋 通讯员 马志勇）6月28日，市市场监管局发布我市落实食品安全风险隐患内部报告奖励机制典型案例。我市多家企业严格落实内部奖惩制度，对主动排查、上报食品安全风险隐患的一线员工予以通报表扬和现金奖励。

今年5月，崇阳县某食品公司员工刘某在作业中发现，车间设备消杀流程存在简化问题，关键部位消毒不到位，存在细菌滋生隐患。刘某及时上报公司，该公司依据内部制度，对刘某给予120元现金奖励，并将该案例在月度安全例会通报学习。

6月，崇阳县某生态农业有限公司包装工雷某在自查中，发现产品外包装与内袋关键信息标注不一致。她第一时间上报相关负责人，公司当即叫停生产线，杜绝问题产品流入市场。事后，公司对雷某给予600元现金奖励并通报表扬。

与此同时，我市寄递行业同步落实该项激励机制。咸宁市某快递公司设立食品安全专项奖励资金，该公司揽收员在工作中发现批量生鲜食材腐坏、包装破损渗漏，存在重大食品安全隐患。员工及时拦截问题快件并上报线索，公司核查后依规发放500元奖励。

据了解，我市坚持“企业主体、员工参与、部门引导”的工作思路，稳步推进食品安全风险隐患内部报告奖励机制落地落实，推动制度从纸面规定转化为实操实效。机制推行以来，全市食品生产经营主体安全治理模式持续优化，逐步实现从被动处置问题向主动排查隐患的转变，全面夯实全市食品安全基层治理基础。