【高质量发展看咸宁】宏捷电：招工用工不用愁

咸宁网讯　咸宁日报全媒体记者王恬报道：“新来的10名普工到了，要让他们尽快熟悉环境。”8日，咸宁高新区双创绿色产业园里，深圳宏捷电科技有限公司总经理张俊刚放下电话，就匆匆赶往咸宁高新区管委会对接新员工。

最近，正值农忙时节，一些员工返乡，导致我市部分企业出现短期“用工荒”。张俊因此而忙碌起来，每天都在与乡镇、学校联系，安排新招来的务工人员。

深圳宏捷电科技有限公司创立于2013年，是一家专注于平板电脑及互联网智能产品研发与制造的创新工业企业，产品远销50多个国家和地区，年销售额近10亿元。

2017年底，该公司签约落户咸宁，项目总投资约10亿元，计划建设宏捷电智能终端产业园区，主要生产智能手机、平板电脑、笔记本、智能手表、智能手环、儿童智能点读机、智能投影仪及智能贩卖机等能终端产品。项目分两期进行，一期建设18条智能终端综合组装线，投产后可实现年产各类智能终端产品150万台套，5年综合产值约25亿元，综合上缴税收约4000万元。

这几天，咸宁高新区管委会的工作人员同样繁忙。他们穿梭在人才市场、人力中介、专业院校、办事网点，招引各类企业所需的员工。“幸好有管委会的帮忙，我们要的200多名员工都有了眉目，现在只用做好对接服务就行。”张俊笑着说。

“我们企业对员工的素质要求高，一直以来都担心招不到人。但是没想到，从签约的那天起，开发区管委会就一直在替我们招员工，现在人员到位，终于可以如期投产了。”张俊告诉记者。

记者了解到，通过咸宁高新区管委会招引的员工，获得感更强，流失率也更少。

刘静是咸安区桂花镇人，目前在深圳宏捷电科技有限公司担任质检工作。她说，通过高新区招聘，不怕下岗失业问题。“如果企业没有用工需求了，高新区管委会还会为我们引荐到其他企业，所以我们能留下来安心上班。”

在高新区管委会副主任吴传清看来，过去，帮助项目、企业解决“招工难”，不仅要广泛动员社会力量，甚至还要组织多场招工推介会，虽能取得成效，但费时费力。“现在，我们通过网络平台打通了全国各地的招工渠道，更加高效的为企业和项目服务。”他说，接下来，咸宁高新区将继续借智借力、精准突破，让制约发展的“招工难”问题得以改善。