咸宁市中医医院成功举办全市医保管理研讨交流会

本网讯 记者汪俊东 通讯员鲁秉杰报道：9月23日，全市医院医保管理研讨交流会在咸宁市中医医院（高新院区）召开。市各级医疗机构管理干部以“学习者”“践行者”的双重身份参与其中，在政策学习与经验交流中锤炼履职能力，在思想碰撞中促进“干部素质提升年”在医保领域的实践落地。

交流会以“医保精细化管理与支付方式改革”为核心，邀请毛宗福、喻朝晖、冯革奇等专家教授对医保政策进行解读和分享，并对与会者提问答疑解惑，拓展干部专业视野。座谈会中，管理干部们结合“干部素质提升年”要求，直面医保管理痛点，通过思想交锋提升解决实际问题的能力，为后续工作开展夯实了决策与执行基础。通过学术研讨、经验交流，在医保管理领域为全市医疗系统干部搭建起业务学习和素质提升的平台，赋能“干部素质提升年”建设，全面提升医保管理干部的专业能力与管理水平。

咸宁市中医医院党委书记葛木村表示，这次会议既是医院运营和医保管理领域的专业研讨，也是“干部素质提升年”的有效实践。对医院而言，干部的素质直接影响医保政策落地和群众就医体验。通过专家授课、经验交流，干部们能在医院精细化管理、支付方式改革等领域拓宽视野、提升能力，进而带动整个团队高效履职，这对医院高质量发展和“干部素质提升年”目标的实现是双向赋能的。

咸宁市中医医院院长李佳表示，当前，我国医药卫生体制改革持续深化，医疗保障制度改革步入深水区与关键期。以按病种分值付费（DIP）为代表的医保支付方式改革，正深刻地重塑着医疗服务的运行逻辑和价值导向。这对于我们医疗单位而言，既是前所未有的挑战，更是转型升级、实现高质量发展的重大历史机遇。它促使我们必须从规模扩张转向内涵建设，从粗放管理转向精细运营，核心就在于成本的控制、效率的提升和中医药特色优势的发挥。

学术讲座聚焦医保管理前沿课题，从《医保精细化管理在中医院的探索与实践》、《基于DRG\DIP支付的成本控制与价值创造》、《支付方式改革与公立医院高质量发展》这三个方面进行了深入浅出阐述。

湖北省中医院党委副书记喻朝晖的分享，为中医医院管理干部解析了医保精细化管理的实操路径。干部们通过学习，进一步掌握了精细化管理工具在医保领域的应用方法，提升了统筹资源、优化流程的能力，契合“干部素质提升年”对专业本领的提升要求。

武汉市中心医院副院长冯革奇的专题讲座，为管理干部厘清了DRG\DIP支付下的成本管控逻辑。干部们通过学习，增强了在支付方式改革中的战略规划与执行能力，为带领团队适应医保改革新环境筑牢了专业根基。

武汉大学全球健康研究中心主任毛宗福的宏观解读，帮助管理干部从政策高度把握支付方式改革方向。这一学习过程，有效提升了干部的政策研判与决策素质，为推动公立医院高质量发展提供了思想保障。

下一步，各医疗机构将以此次会议为契机，把“干部素质提升”与医保管理实践深度融合，以高素质干部队伍推动医保精细化管理落地见效，为咸宁市医疗保障事业高质量发展、公立医院现代化建设注入强劲动力，真正实现“以干部素质提升赋能医疗事业发展”的目标。