咸宁市2019年“春风行动”招聘会吸引万余求职者

赵忠志 毛亚轩 张仰强/摄

咸宁网讯（香城都市报记者 陈志茹 通讯员 陈振林 冯国瑞）12日，我市2019“春风行动”大型专场招聘会在市人民广场启动。246家用人单位进场招聘，提供岗位12756万个，1.1万余名求职者进场求职，报名应聘3470人，意向录用2162人，现场签订协议741人。

上午8时许，招聘现场人头攒动，众多求职者提前赶到，寻找适合自己的工作岗位。

为方便求职者应聘，今年的招聘会现场不仅分为6个区域（园区企业区、退役军人区、县市企业区、大学生就业创业企业区、服务型企业区、创新型企业区），还为每个区域各家招聘单位设计了二维码，采取“现场+网络”的形式进行，求职者可足不出户，通过网络参与应聘；也可到现场面对面选岗位。

62岁的张凤华，因其儿子喜欢网络设计，她也来“求职”。招聘现场，她找到了参会企业名录二维码的广告牌，拍下了咸宁方片互动网络公司的二维码，表示要带给正在找工作的儿子，让他自己扫码选岗。

进场招聘的企业有来自全市各地的本土企业及武汉周边的大型企业。记者采访时发现，随着我市环境的改善和工资待遇的提高，不少返乡农民工愿意留在家乡就业。

今年46岁的袁美兰在广州打工23年，这次专程从外地赶回找工作，决定留在家门口就业。当天，她找到了一份心仪的家政岗位，月薪4000元左右，达到她的求职要求。

据了解，本场招聘会以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题，旨在促进城乡劳动力特别是建档立卡贫困劳动力和返乡人员尽快实现就近就地就业，缓解城乡劳动者“就业难”与用人单位“招工难”问题。

禁毒社工帮助戒毒人员就业

2月12日， 为更好地帮助社区戒毒（康复）人员回归社会、融入社会，减少违法犯罪，咸安区永安街道办事处中心戒毒社区抢抓2019年“春风行动”招聘会契机，积极推进社区戒毒（康复）人员就业安置工作。

招聘会现场，禁毒社工引导服务对象浏览展板上的招聘信息，同时分析了每名戒毒（康复）人员的就业意向、个人特点与优势，帮助他们填写《就业申请表》，传授面试技巧和经验，鼓励他们与用人单位进行面谈，尽力帮助每一名社区戒毒（康复）人员在此次的招聘会上找到自己满意的就业岗位。前来应聘的服务对象顺利递交了《就业申请表》，等待用人单位的电话通知。

（记者 叶和平 通讯员 刘露）

200多名退役军人现场面试

“您好，我是一名退伍了27年的老兵。从在部队开始，我就负责水务操作等工作，想应聘贵公司的工程项目经理一职。这是我的个人简历，麻烦您看一看。”2月12日上午，在咸宁联合水务有限公司招聘区域，反复看、并在心中仔细比对岗位职责一栏后，邓正权双手将自己的简历慎重地递交给现场负责招聘事宜的工作人员。

邓正权是咸安区双溪桥镇人。1971年出生的他，高中毕业后曾在部队历练了几年。刚退伍时，他被安排进一家事业单位工作，因该单位不久后进行体制改革，被买断工龄的他也便开始了打工生涯。“在广东珠三角区域打工多年，我一直从事的是水务操作及焊工方面的工作。工作待遇是根据企业情况来定的，有的公司是开固定工资，有的是计件算，一般来说一年的收入大概在8至9万元左右，生活上也还过得去。”邓正权说。

然而，随着广东等沿海城市的建设已经迈入饱和期，整体行情有所下降，一方面市场对于水电、焊工等工种的需求逐渐减少；另一方面，企业效益的萎缩，促使工人的工资有时也会变得难以保障。特别是近两年，邓正权甚至找不到能够长期供职的公司。他只能断断续续地接点零散的水电小工程，收入极不稳定。

“如今年龄大了，就想回家来发展。在我的考虑中，待遇是其次，稳定以及社会保障是首选。没想到，家里的工资一点儿也不比外面差。这不，我已经联系好了3家不错的公司，就等明天详谈后，敲定一家最合适的入职。”邓正权信心满满地说道。

据悉，在“春风行动”招聘会现场，像邓正权一样来找工作的退役军人不在少数。虽然褪下了军装，但他们笔挺的身姿、一丝不苟的态度在万千求职人海之中博得了不少招聘企业的青睐。

市退役军人事务局局长赵显院介绍，为让“最可爱”的人转型成为社会建设“最有用”的人，我市创办了退役军人学历教育和创业创新人才培训基地，并首次在招聘会现场设立“退役军人招聘区”，组织动员全市六个县（市、区）200多名退役军人到现场应聘。（记者 陈婧 通讯员 潘健君）

社区居民“组团”来求职

“今天来招聘的单位很多，大家可以四处看一看，多问一问，希望你们都能找到称心如意的工作。”招聘会现场，咸安区浮山办事处人社中心主任胡婷向辖区内求职的人员说道。

胡婷告诉记者，早在春节前，浮山办事处各村（社区）的工作人员就已将此次招聘会的相关信息通过短信、微信、上门宣传等方式，点对点发送给有求职需求的辖区村（居）民，得到积极响应，共有近千人登记。

据介绍，今年，浮山办事处还将采取多种措施破解就业、用工难题，包括让农民工等服务对象了解就业政策和服务措施、让符合条件的农民工享受创业扶持政策、让有用工需求的用人单位得到招聘服务，促进人岗对接等等。 （记者 王奇峰 通讯员 刘洁）

外地企业来咸“抢”人才

“您好，要找工作吗？”“这是我们公司简介，您可以了解一下。”在招聘会现场，抱着一摞“诚聘”传单的陈女士不停地穿梭在人群中吆喝。

“因为疏忽，我们没来得及跟主办方联系到档位，又不想错过今天这个好机会，只好抱着传单过来碰碰运气。”陈女士笑着告诉记者，她是在为自己哥哥的公司招贤纳才。

陈女士介绍，她的哥哥是地道的咸安人，在上海经营一家国际贸易公司，这次主要是想招聘咸宁本地的储备干部和普工。

“咸宁人不仅好沟通，有团队精神，还特别能吃苦。虽然公司远在上海，但发展前景很好，不仅包吃住，薪水也比较优厚，希望能招到合适的人才。”陈女士说。 （记者 王奇峰）

政策法规宣传为求职者答疑解惑

“大学生创业有什么优惠政策？应聘单位是否应该给职工购买五险？”在招聘会现场的政策咨询区，面对前来求职市民的一些疑问，工作人员一一为他们答疑解惑。

在招聘会现场记者看到，市总工会、市人社局等单位专门安排了工作人员参加政策法规宣传活动，并利用设立的策咨询台，为求职人员提供医疗保险、工伤保险、创业政策等现场咨询服务，并免费发放相关政策法规宣传资料。

另外，为了避免求职者落入各种“招工陷阱”，招聘会现场设立法律咨询点，义务为求职者解答有关法律问题，受到求职者的欢迎。

通过现场的宣传咨询活动，帮助求职者进一步了解了相关政策，增强了运用法律武器维护自身合法权益的法制观念和维权意识。

（记者 吴青朋）

招聘岗位优中选优，返乡求职人员增多 专技岗位工资上涨15%

应聘者填写个人资料。   记者赵忠志  毛亚轩  张仰强/摄

昨日，我市在市人民广场举行2019年“春风行动”大型招聘会。当天，246家用人单位进场“招人才”,1.1万人进场“淘工作”，约1.3万个岗位令求职者前来“争夺”。其中，专业技术岗位工资上涨15%左右，成了“香饽饽”。

你们企业主要招哪些岗位？”“请问简历该给谁？”招聘会现场，前来找工作的既有返乡农民工、技术工人，也有大学生和普通市民。求职人员大多单刀直入，向招聘单位详细询问岗位需求、工作待遇等内容。不难发现，新的一年里，很多人迫切想在家乡找到一份适合自己的工作。

“想找个待遇好点的厂家，我对自己的技术还是信得过。”毕业于武汉东湖学院的孙诗雨学的是财务管理，本可以前往北上广深大城市就业，但考虑到咸宁近年来发展迅速，工资待遇可观，思前想后，她决定回到家乡找一个适合自己的岗位。当天，孙诗雨将个人简历投到了湖北真奥金银花有限公司，选择了财务会计岗，月薪6000元以上。

“这次招聘的岗位工资都有上浮，尤其是专业技术岗位。”市就业局局长郭铁华告诉记者，此次招聘会共有省市区（县）246家企业参加，为求职者提供了12756个就业岗位。

郭铁华介绍，今年是开展春风行动的第15个年头，同往年相比，今年入场的单位有所增加，虽然岗位有所减少，但都是优中选优的岗位，用人单位的薪水较往年有所提高；另外，今年的春风行动还首次采用“现场+网络”线上线下相结合的形式进行，丰富了求职渠道。

郭铁华表示，此次招聘会从行业分布上看，55%的企业来自于制造业；从岗位需求看，16%以上来自专业技术岗位，53%来自普通操作工，管理和售销岗位占17%；从工资待遇上讲，专业技术岗位去年是4000-10000元/月，今年上涨幅度为15%左右，而普通岗位的工资与去年同期不变；从返乡人员回流的情况看，回流人员在上年基础上有较大增长，可能受大环境的影响，或因随着我市经济的持续发展，薪资待遇的增长，留下来的返乡人员逐年增加。原来外出的务工人员，40%在市内，60%在省外，而今年将45%在市内，55%在省外。

据了解，为了留住返乡农民工回乡就业，市就业局在春节前后做了大量的宣传工作，收集招聘信息、宣传企业现状，把我市近两年的经济状况和就业环境通过报纸、手机、电视等媒体向广大返乡人员、求职人员进行推荐，使广大求职者了解咸宁，让他们尽量的留下来，就近就地就业。

（记者 陈志茹）

陪堂哥来求职 自己也动了心

“哥，这家公司不错，我之前在这里干了十五年，你可以了解一下。”在湖北三环汽车方向机有限公司招聘台前，黎先生向他的堂兄黎明亮推荐道。

“我们老家在通城，但我老婆是咸安人，在岔路口买了房子，孩子马上要上高三了，我实在是没有理由还去沿海闯荡。”今年45岁的黎明亮告诉记者，他之前在广东从事餐饮行业，做了十几年的采购工作，今年回家过年看到家乡的巨大发展，再也不想离开。听堂弟说这家公司不错，就赶紧填了就业意向表。

据了解，湖北三环汽车方向机有限公司此次除了招收技工、普工，还招收机械、电气、维修、软件、售后服务等工程师，年薪5-8万元不等。“入职第二个月，我们就会签订劳动合同，办理养老、医疗等保险……”现场，湖北三环汽车方向机有限公司招聘人员向前来咨询的人员介绍道。

“当年我离开三环后就去了武汉，今天本是来是陪堂哥来找工作的，但看到很多待遇优厚的岗位后，我也想回家发展，一会儿我也去投几份简历试试。”黎先生告诉记者。 （记者王奇峰）

企业为揽才，各种“晒”福利

招聘会现场，许多招聘企业主动出击招揽人才，看见有人在招聘台前驻足停留，就立即走上前去接待，在应聘者填完资料表后，还不忘往应聘者手里塞上一张公司的宣传单。

为揽到优秀人才，企业包吃住成了标配，不少知名企业还“晒”出了公司文化和福利待遇，无尘无污染车间、环境优美的花园式生产基地、干净整洁的食堂环境、宿舍配置及娱乐设施，以及丰富多彩的企业文化活动等都一一印在了招聘宣传单的后面，乍一看像是一张精美的学校招生宣传单。

红牛维他命饮料（湖北）有限公司的招聘台被前来应聘的人员挤得水泄不通，咨询声不绝于耳，坐在桌前填简历的应聘者填完表后，站起身都困难。仅一个半小时，该公司就收到了50-60份简历。据了解，该公司今年计划招聘35人，主要涉及9个岗位，急缺的是普工、机电修、仓管和化验员。“今天简历收得还不错，按照这个情况，到今天下午会有70-80份简历。”该公司相关负责人说。

“咸宁的大多数的人都了解红牛，公司有五险一金，每天8小时工作制基本上能满足应聘者工作和家庭时间分配的平衡，所以大家都比较能接受。”该负责人说。

（记者杜培清）

为自己找工作也想帮帮儿子

“你们的待遇和部队的相比哪个好些？……”招聘会现场，家住温泉城区的何先生在市消防支队招聘窗口前详细打听薪资待遇、入职要求等信息，穿着新式蓝色制服的消防工作人员一一进行耐心解答。

原来，何先生此次来招聘会，除了想为自己找份差事，还想着帮儿子也找一份工作。

“我儿子在新疆当了两年兵，在部队表现优秀，消防员这个职业很光荣，不仅受人尊敬、收入稳定，还能够继续发挥他的优势特长。”谈起自己的儿子，何先生脸上浮现出骄傲的神情。

“儿子退伍两年了，在广东那边的电子厂打工，工作还不是很稳定，我希望他能回到我们身边，继续为人民服务，回报社会。”

（记者王奇峰）

技术型人才“一人难求”

“我们公司这次招聘普工10名、结构工程师1名、材料工程师1名……”在招聘会现场，武汉市欣山材新材料科技有限公司副总经理何柏林介绍，公司目前比较紧缺技术型人才。

该公司位于咸宁高新区横沟桥镇群力工业园内，急需结构工程师、材料工程师、模具工程师。公司去年曾参加招聘会，仅有一人应聘模具工程师，但最后因为专业不对口，没有招到一人。今年同样遇到招聘难题，技术性方面的人才没有招到一人。

在其它企业，同样急需技术型人才。湖北志特新材料科技有限公司、咸宁市天宏化工有限公司等企业招聘机械工程师、模具工程师、技术员等，提供的月薪在4000—8000元不等，薪资虽然不低，但依旧难以招到技术人才。 

（记者吴青朋）