咸宁加强乡村医生队伍建设 力争一村一名大学生

　　咸宁新闻网讯（香城都市报记者 镇强）7日，记者从市政府第17次常务会议上获悉，我市将进一步加强乡村医生队伍建设，力争在“十三五”末实现“一村一名大学生村医”的目标。

　　据统计，全市901个行政村有918个村卫生室，在岗村医生2019人。其中，大专及以上学历仅136人，占6.7%；30岁及以下的22人，占2.6%；取得执业（助理）资格242人，占12%。全市乡村医生总体学历偏低、年龄老化、执业（助理）医师少，人才问题成为当前我市乡村卫生室的突出问题。

　　据介绍，我市将从五个方面加强乡村医生后备力量建设：开展乡村医生免费定向委托培养工作，实施“一村一名大学生村医”计划，为全市乡村卫生室培养一批3年制高职免费医学生，最低服务年限6年以上；推进乡村医生“中专升大专”学历再教育，有计划地安排年龄在40岁以下、具有中专医学学历的在岗乡村医生接受医学学历教育；每年到医学院校选拔招聘全日制普通高校专科及以上学历的医学专业毕业生充实到村卫生室；鼓励支持医务人员（具有大专以上学历）退休后，由乡镇卫生院返聘到村卫生室；每年按需求选派一批二级及以上医疗结构骨干医生到基层挂职锻炼，落实卫生计生专业技术人员晋升高级职称前到基层医疗机构服务的相关规定。

　　据了解，我市将进一步完善乡村医生薪酬及保障制度，全面落实乡村医生一般诊疗费补助、基本公共卫生服务补助、乡村医生定额补助和村卫生室基本运行经费补助等各项医改政策，合理调整乡村医生各渠道补助标准，实现全市村卫生室医疗责任保险全覆盖，完善乡村医生养老政策。到村卫生室工作的医学院校全日制大专以上毕业生，可享受上岗后招聘补助的优惠政策，并应在村卫生室服务至少4年；对在艰苦边远地区和集中连片特困地区服务的乡村医生，适当提高补助标准。

　　根据要求，各县市区要开展乡村医生岗位培训，每年接受免费培训不少于2次，时间不少于2周；每年选派具备执业（助理）医师资格的优秀乡村医生到省市医院接受免费培训；乡村医生每3—5年免费到县级医疗卫生机构脱产进修1个月。