咸宁新闻网讯 通讯员陈佳报道:对坐公交,市民有心声:坐公交一图安全,再图便利,最后图舒适。
针对市民的心声,枫丹公司将安全放在首位。
公司设立递增式安全行车奖,把安全行车的主动权交给驾驶员,8月份54%的驾驶员安全行车奖达到0.10元/每公里,94%的驾驶员获得当月安全行车奖,使驾驶员既是安全运行的参与者,又是提高安全效益的受益者。前八个月公司运送乘客1,800多万人次,连续13个月行驶1500多万公里无较大安全行车事故,事故起数和事故费用,与去年同期相比分别下降60.70%和72.77%,基本实现了安全管理“双下降一遏制、消防内保零隐患”的控制目标。
9月23日和24日,湖北省公交协会安全生产标准化专家考评组,在枫丹公交公司主持召开“安全生产标准化达标考评会”。会上,按照安全生产标准化考评标准16项129款内容,进行了文件、资料、档案的评审,现场抽查2路线、8路线车辆14台,抽查、提问、谈话人员15人,考评得分802分,通过了公司申报安全生产标准化二级资质考评。
公共交通“司机”是公交发展的主力,是老百姓出行的专职司机。公司发展要依靠优秀的从业人员,既要对其严格管理,也要关心人、提高人,通过完善的机制提升公交队伍的素质。
枫丹公司坚持每季度组织一次公交从业人员学习培训活动。去年,1月、9月两次为一线驾驶员调整工资增幅达到18%,全年发放安全奖近30万元。随着一线驾驶员安全里程的累加,2014年8月发放安全行车奖9.10万元,又比元月份提高了64.85%,1至8月共发放安全行车奖63.46万元,驾驶员的人平薪酬水平在全省公交行业中处于前位。
同时,为每位驾驶员安排职业健康检查并建立驾驶员健康档案,为一线驾驶员办理了意外伤害保险,为外地驾驶员提供免费食宿,公交从业人员统一配发了工装,人性化管理促进了员工安全意识、服务意识的提高和驾驶队伍的稳定。
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