通山在基层一线锤炼年轻干部 结对培养全程跟踪

　　咸宁新闻网讯　通讯员王能朗、朱美明、陈杏报道：“有了培养人的言传身教，我解决实际问题的工作能力不断提高。这种一对一的指导，真是有利于我们年轻干部成长。”9日，在通山县九宫山镇担任镇党委组织委员的年轻干部张晓丹感慨道。

　　为助推年轻干部在基层一线“墩苗”成长，近年来，该县在对年轻干部进行跟踪培养的同时，建立了由县委组织部统筹实施的逐级逐人“一对一”培养制度，变以往“个人写总结、组织作鉴定”的考察方法，为各单位党政主要负责人联系1名年轻干部进行“一对一”的“师徒帮带”结对培养模式，定期与年轻干部开展交心谈心活动，安排年轻干部到基层一线、信访维稳一线、重点项目一线进行磨炼，给年轻干部交任务、压担子，将对年轻干部的考察使用放在服务对象、重点项目和工程一线上，激励年轻干部在实干中学、在具体实践中墩苗成长。

　　与张晓丹结对的是九宫山镇党委书记阮志刚。张晓丹担任镇党委组织委员后，阮志刚作为他的培养人，不论是在推进征地拆迁工作，还是在驻村蹲点，他都是将张晓丹带在身边，现场讲经验、教方法、谈体会，并刻意将其安排到信访一线参与处理难点问题。

　　据该县县委常委、组织部长王芳介绍，目前该县通过这种结对培养、全程跟踪的培养模式，已先后推荐20多位年轻干部走上了副科职干部岗位。