咸宁市推进干部人事制度改革 省调研组充分肯定

　　咸宁新闻网讯　记者向东宁、通讯员胡昌文、成西报道：22日，省委组织部常务副部长梁伟年一行来我市调研干部人事制度改革工作，市委书记任振鹤，市委常委、组织部长余红岚参加调研座谈会。

　　在听取咸宁市和嘉鱼县干部人事制度改革工作情况汇报后，调研组对我市干部人事制度改革工作给予高度评价和充分肯定。调研组指出，从准备情况看，咸宁市和嘉鱼县的干部人事制度改革工作，市委高度重视，主要领导亲自抓，组织部门认真负责，为改革工作的顺利推进创造了条件。调研组要求，要全面把握干部人事制度改革工作总体要求，坚持“好干部”标准，树立实绩导向；要合理确定改革的对象、范围和内容，创新工作方法，确保公平公正；要认真研究，统筹做好相关配套工作，形成干事创业氛围；是各级党委和组织人事部门要把握好党要管党、从严治党要求，敢于担当，敢于作为，扎实推进干部人事制度改革工作。

　　任振鹤表示，全省干部人事制度综合改革试点工作开展以来，我市从完善干部选拔任用机制、探索领导干部正常下的途径和办法等方面进行探索，各项工作推动明显。任振鹤说，改革的目的是激发干部的内生动力，制度设计的关键是要创造干事创业的环境，一定要体现公平、公正的原则，体现实绩考核的科学性。一旦改革的路线图、时间表明确，就要认真贯彻、落实，形成干部各司其职、干事创业的氛围。市委将认真研究改革的办法和方案，制订现实可行的操作流程，确保向省委交一份满意的答卷。