湖北出台17条措施稳就业促发展 确保零就业家庭至少一人就业

湖北出台17条措施稳就业促发展

全省募集就业见习岗位不少于5万个　确保零就业家庭至少一人就业

楚天都市报极目新闻讯（记者庞正）近日，湖北省政府办公厅印发《关于优化调整稳就业政策惠企利民促发展的若干措施》（以下简称《措施》）的通知，从激发企业活力推动就业扩容提质、拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道、强化帮扶兜牢民生底线等四个方面，出台17条措施，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力惠企利民促发展。

稳岗扩岗专项贷款最高3000万元

《措施》提出，加大重点行业企业扩岗政策支持。以就业容量大的企业为重点，配备人社服务专员，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制。实施“以训送工”奖补政策，定点培训机构按规定程序为协议企业输送用工并达到稳定就业条件的，可按照不超过各地现行标准的120％发放培训补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。有条件的地方，对外省籍首次来鄂就业人员，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按1000元／人的标准给予一次性就业补助。

鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业发放贷款，稳岗扩岗专项贷款单户授信额度最高3000万元，贷款利率原则上不超过4％。

实施重点群体创业推进行动，聚焦高校毕业生、农民工、残疾人等群体创业需求，支持其创办投资少、风险小的创业项目，从事创意经济、个性化定制化文化业态等特色经营。落实创业担保贷款及贴息政策，将符合条件的个人创业者创业担保贷款最高额度提高至30万元，省级财政统筹按照当年新发放创业担保贷款规模的1％奖补。加大小微企业创业担保贷款支持力度，给予贴息支持。

统筹用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、企业职工教育经费等资金开展培训，按规定落实职业培训补贴等政策。继续实施失业保险稳岗返还政策。

严格执行国家政策要求，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2024年12月31日。同时，阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

全省募集就业见习岗位不少于5万个

对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16－24岁青年，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可发放1000元／人一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。有条件的地方，对毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生到中小微企业就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，再给予个人一次性就业补贴1000元。延续实施一次性扩岗补助政策，政策实施期限截至2023年12月31日。

支持国有企业扩大招聘规模。稳定机关事业单位岗位规模。鼓励引导基层就业。

实施2023年就业见习岗位募集计划，全省岗位募集数不少于5万个。对见习单位按规定给予就业见习补贴，补贴标准按照当地最低工资标准的70％确定。对见习人员见习期满留用率达到50％以上的单位，按留用人数给予1000元／人的奖补。

实施“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动，组织“百日千万”招聘专项行动，助力高校毕业生等青年求职就业。

确保零就业家庭至少一人就业

完善主动服务机制，及时对零就业家庭、低保家庭、脱贫户、大龄、残疾、长期失业等人员开展就业援助。对通过市场渠道难以实现就业的，合理统筹公益性岗位安置，确保零就业家庭至少一人就业。制定个性化援助方案，优先推荐低门槛、有保障的爱心岗位，提供“一对一”就业援助，对符合条件的困难毕业生发放一次性求职创业补贴。

对符合条件的失业人员，持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费（含生育保险费）等常规性保生活待遇发放工作。失业人员在领取失业保险金期间灵活就业的，不停发失业保险待遇。将符合条件的生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围，做到动态管理下的应保尽保、应救尽救。及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，按规定向困难群众足额发放价格临时补贴。

《措施》提出，各地要持续优化经办流程，全面推行“直补快办”“免申即享”等经办模式，加快兑现稳岗返还、社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策，推行“高校毕业生就业”一件事打包办，着力提升公共就业服务满意度。