咸宁网讯 通讯员金玥报道:近日,咸安法院依托“法院+工会”多元解纷联动机制,高效调处了两起劳动欠薪纠纷,既减轻了当事人的诉累,又及时保障了劳动者的合法权益。
两名原告系本地一家教培机构的工作人员,因薪资拖欠问题诉至咸安法院。涉案的教培机构原是两个股东成立的有限责任公司,但在起诉前就因故注销了。
承办案件的民一庭庭长梁劲松考虑到该案事实清楚、标的额不大,如适用正常的审判程序,一审二审下来,当事人的诉讼成本是个不小的负担。为快速实质性化解矛盾,他决定委托区总工会劳动争议诉调对接工作室先行调解。
工会调解员发挥专业优势,立即联系两名股东到场核对账目、厘清事实。各方当事人对欠薪金额、责任承担均无异议,在工会调解员的主持下,双方顺利达成了调解协议。梁劲松经过审查,征得当事人同意后根据调解协议出具了民事调解书,赋予调解协议强制执行效力,双方纠纷得以妥善化解。
该案的快速办结,充分彰显了“法院+工会”多元解纷机制的优势。通过法院与工会深度联动,有效发挥专业调解力量灵活高效的优势,以更少司法资源、更短处置周期化解民生纠纷,实现案结事了人和。
编辑:hushaopeng
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