市民问法

来源：咸宁新闻网时间：2012-03-13 08:33

　　王先生问：我与某公司签订了一份《信息收集协议》，协议内容有：某公司要求我收集其指定的相关信息，并以电子文档的形式提交，可以在自己家里完成，公司按月向我支付工资，如果我不能提供约定的服务，公司有权单方终止该协议。现在我已工作了4个月，请问我与该公司签订的《信息收集协议》是否存在事实上的劳动关系？

　　答：对是否构成事实上的劳动关系，法律有明确的规定，同时具备以下三个条件的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　对照以上三项，你并不接受公司关于考勤、劳动纪律等方面的管理，也就是说，你与公司之间不存在劳动法上的身份隶属关系，所以你与公司之间并未形成事实上的劳动关系。你与公司之间的关系应当属于民事法律关系中的承揽合同关系。

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