养士尊贤，则企业有庆 看恒大如何逆势揽才3万人

国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。而恒大也一直将人才的重要性放在首位。今年3月的恒大集团业绩发布会上，管理层就表示要新引进大量专业人才。

4月8日，恒大正式启动了全国人才招聘计划，而此次招聘数量高达3万人，堪称"史上最强"招聘计划，如此夸张的数据背后，折射出了恒大的求贤若渴，也是其人才强企战略的一以贯之。

"养士尊贤"：逆势扩招3万人才精英

回顾恒大这么多年所获得的成就，"人才"二字是其斩获成功的不二法门。无论是地产、文旅、健康等成熟产业，抑或是如今的新能源汽车赛道，恒大都始终坚持把人才放在第一位，"人才至上"正是恒大最具代表性的管理哲学之一。

此次扩招便是恒大人才理念的最佳证明，4月8日，恒大集团启动大规模全国招聘。

从规模来讲，招聘范围面向全国，高达3万名新能源汽车及地产行业专业人才，就业城市亦覆盖全国；

从层次来讲，从地产产业的销售人员，到汽车产业的技术精英及总经理、副总裁等中高层管理人才，各层级岗位均有设置；

从领域来讲，新能源汽车技术岗位全面涵盖智能制造、质量管理、设备管理、采购管理、成本管控等83个岗位类别，地产岗位也包括开发、工程、资金、营销品牌、销售等17个岗位类别的专业人才。

而这次恒大在就业寒冬之下公开的"史上最强招聘"，无疑也显示了恒大的实力以及对人才的渴望。正所谓人才是第一生产力，目前恒大这两大业务板块正进入迅猛发展期，此次3万人才招聘计划，无疑将为恒大快速发展提供了强有力的人才支撑。

"企业有庆"：逆势扩招注入更强活力

恒大作为行业之中的佼佼者，对于人才的需求无疑是巨大的。

在面对疫情之后的各行业裁员现状，恒大不退反进，不减反增，进一步扩大人才招聘，背后折射出恒大的强烈的底气和信心。

恒大在不久前的业绩发布会上，定下"今年地产销售8000亿，2022年销售1万亿"的目标，而地产销售目标在此次恒大"招兵买马"过后，将更加容易实现。

在新能源汽车业务上，随着大量专业人才的引入，也将稳步快速推进，实现技术上的跨越式进步。这些清晰可见的发展利好也正是"养士尊贤、企业有庆"的最佳证明。

2020年疫情之下，面对就业困难和经济下行的行业处境，恒大将逆势作为起点，在全国扩招3万人才，创下了恒大乃至行业的历史之最。

可以预见，此次寒冬中逆流而上将为恒大注入全新的生机活力，也将为社会创造了大量就业新机会，也为各行各业贯彻落实"稳就业、保用工"工作做出了表率，极大的彰显了恒大企业所肩负的社会责任感。