咸安区委人才办人才考评出新招

来源：咸宁网时间：2022-01-11 10:26

咸宁网讯　通讯员李文福报道：“通过查阅台账和听取高桥镇人才工作负责人的介绍，我认为他们资料台账完整规范，尤其是小镇青年X计划之圆桌会议，给乡镇基层一线如何落实党委联系服务人才提供了典型素材，他们整体得分98分。”1月4日，马桥镇组织干事对咸安区委人才办的工作人员表示。

近日，为配合全区年终综合目标考评，咸安区委人才办组织全区乡镇办场以及部分区直单位共26家单位开展人才工作“互评”工作，得分将纳入综合目标考评参考指标。

在“互评”工作中，改以往的“资料评阅”为“综合测评”，摒弃“唯分数”“唯口号”等传统评价方式，围绕被测评单位职能，进行纸上查面，实地看点综合考察，着力检测工作的创新点位和潜能潜力，综合分析研判工作的现实性和延续性，精准锚定以考促干新方位；改“年底统考”为“全年叠考”，紧扣年初工作要点，把好统筹指导力度，细化工作责任，推行工作认领、定期述职、交叉点评制度，及时做好登分造册和结果反馈工作，多举开辟以考促干新路径；改“考毕即过”为“考实促干”，建立考评“红黑榜”，突出短板不足和亮点特色，试行考核结果备案制，加强成果分析研判、借鉴应用、督办整改力度，在限期提质保量的基础上实现“除旧迎新”，全力聚焦以考促干新事业。

编辑：hefan

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