大幕乡创新干部考核机制 激发干部干事创业热情

　　咸宁新闻网讯 通讯员程赟、李想报道： “上半年我村修通22公里白云山林区道路，完成了桥头至陈友甫段河堤整险加固工程，新建了4组蓄水池……”日前，咸安区大幕乡邹龙泉村支书在党员大会上向全村党员报告。

　　这是大幕乡创新干部考核机制，解决干多干少一个样，激发干部干事创业带来的新气象。

　　今年来，该乡结合“主题党日+”活动，通过落实村（居）务公开制度，以考评结果直接与村主职绩效报酬发放挂钩等，在开展按月考评各村查违控违、计划生育、安全生产、综治信访等8项常规工作的同时，加强对镇机关干部的考核，实行每周通报干部驻村工作完成情况，每月考评、每季度公示的办法，将干部的特殊岗位补助纳入考核资金，以百分制考核的方式，把出勤、值班、驻村、应急工作和本职工作考核结果张贴在黑板上，让不干事、少干事的干部“红红脸、出出汗”。

　　该乡党委书记唐德文说，考核带来的成效是，干部工作作风更实了，主动干事、认真干事的人越来越多。