咸安区13位区直单位“一把手”直面区四大家领导

　　如何强化领导联系企业制度？如何搞好城区基础设施建设？如何解决干部老龄化？……

　　日前，在咸安区政府会议室，13位区直单位“一把手”直面区四大家领导，将问题摊到桌面上，不拘形式，畅所欲言。

　　“我们城建部门做的事不少，城区面貌日新月异，但在一些公共场所，像公园广场，乱扔垃圾、破坏公共设施的行为屡见不鲜，希望区委区政府能够出台有关政策，加强管理。”区住建局局长周文平第一个发言。

　　“公园那里还算是干净的。”区安监局局长朱宗德接过话头，“每天早上来上班，渔水路、银泰百货那一带，经常堵得水泄不通，路边乱停乱摆乱放的，更是不计其数。

　　区委常委、副区长顾兴旺一边仔细聆听，一边认真记录。

　　说完城建问题，大家又把焦点聚集到人才建设上。区卫生局局长陈斌洋说：“有的干部年龄偏大，上网发邮件都不会，不能与时俱进。”

　　区财政局局长吴长勇跟着说，有的干部在一个岗位一干就是20多年，毫无积极性可言，希望区委区政府出台政策，加强干部交流，加快新老交接，以提升积极性。

　　针对人才问题，区人大副主任王大桥提出自己的观点，希望区政府建立一个人才库，加强专业人才的对口建设，以解决青黄不接问题。

　　随后，区经济局局长石深华又谈到领导联系企业制度的落实问题。他说，区委定位“企业家老大”理念，就是为了更好地服务企业，发展经济，但有的领导一年都没有去企业一次，理念成为一纸空文。

　　区人社局局长黄定槐很有同感，他认为发展经济，搞好工业园很重要，园区能不能建一个醒目的“领导联系企业办公室”，领导吃住在那里，企业可以随时上门。

　　在热烈的讨论中，3个小时不知不觉过去了。“一把手”一边提问题，一边建议支招，提出的49条意见涵盖工业、人才、环保、城建等方面。区四大家领导一一做好记录，并表示会针对问题研究对策。（记者　黄柱　特约记者　谭辉龙　胡剑芳　通讯员　夏宁宏 ）