博士与山区县的“双向奔赴”

从武汉出发，一路向南，穿过层层山峦，便到了幕阜山深处的通山县。这里不缺青山绿水，缺的是优质医疗资源和高层次人才。

改变正在发生。

2025年8月以来，随着湖北省第十四批“博士服务团”成员的到来，这个山区县的中医医院建起了全国名老中医药专家传承工作室，乡镇卫生院有了常态化专家筛查，一批年轻的骨干医生正在快速成长。

这背后，县委人才办和共青团通山县委的工作贯穿始终。值得一提的是，这一批成员中，既有像陈丽这样第十四批新加盟的成员，也有因基层需要从第十三批延期服务的“老兵”玉素甫博士。

从“空降兵”到“自家人”

按照湖北省委人才办和团省委的工作部署，“博士服务团”活动由市、县团组织牵头对接。共青团通山县委书记邱莉莉在接到通知后，前往县人民医院、县中医医院摸底。“我们得搞清楚，基层到底缺什么？博士来了能干什么？”

摸底结果很现实：县人民医院甲状腺、乳腺疾病诊疗能力薄弱，群众筛查意识淡薄；县中医医院硬件不差，但学术平台几乎为零。

团县委为每位博士对接挂职岗位，协调卫健委、人社局和各镇村，打通博士下沉的通道。第十四批新成员、湖北中医药大学副教授陈丽在通山县中医医院挂职；来自湖北省肿瘤医院的专家玉素甫，作为第十三批“博士服务团”成员，因基层需要，主动申请延期至第十四批，继续挂职通山县人民医院。

人到位了，但要让博士真正“沉”下去，还得靠各部门通力合作。

风雨无阻的山路“周末门诊”

每个周末，玉素甫都会带队下乡。这在他挂职期间已成为常态——从第十三批到延期的日子，从未间断。

团县委提前联系各乡镇、村组，确定筛查点位，组织群众有序预约。

两年下来，玉素甫跑遍了通山县所有乡镇，累计完成2.3万余人次筛查。途中遇到过暴雨塌方、山路封堵，但筛查从未中断。

“以前觉得博士离我们很远，现在周末就能看到他们到村里来。”一位村民说。

玉素甫深知，一个人的力量有限，留下一支带不走的队伍才是根本。

他把重点放在县人民医院的普通外科、病理科和彩超室——这三个科室是甲状腺、乳腺疾病早筛早诊的关键环节。他手把手带教，从规范操作流程到解读疑难报告，逐一纠正年轻医生的习惯性错误。

除了现场带教，玉素甫还主动利用自己的人脉资源，联系湖北省肿瘤医院、同济医院的教授专家，邀请他们到通山为乡镇医生讲课培训。一场场高水平的学术讲座，让基层医生第一次在“家门口”接触到省级前沿技术。

“玉老师不光自己来，还把他的‘朋友圈’都搬到了通山。”县人民医院一位年轻医生说。

从“一人带教”到“制度生根”

陈丽刚到通山时发现，县中医医院不缺病人，但缺“方法”——很多常见病，年轻医生不知道规范诊疗路径；遇到疑难杂症，只能让患者转诊武汉。

她想做三件事：建工作室、办培训班、带出一批徒弟。　

团县委闻讯而动。他们带着陈丽跑县卫健委、县人社局，对接政策支持；联系县融媒体中心，策划系列报道；还组织乡镇卫生院骨干到县医院跟班学习。

今年5月16日，“针药结合******不孕不育中医适宜技术学习班”在通山县中医医院开讲。全国名老中医药专家王华教授率团队亲临授课，上百名基层医护人员参加培训。这是省级继续医学教育项目首次落户通山。

“放在以前，这种级别的培训我们想都不敢想。”县中医医院一位年轻医生说。

更大的突破是，全国名老中医药专家刘克忠传承工作室成功落地通山。陈丽依托湖北中医药大学资源，建立起“专家定期坐诊＋查房带教＋远程会诊”机制。

县委人才办则把这件事纳入全县人才工作重点，协调财政落实配套资金，推动县中医医院挂牌湖北中医药大学就业基地和研究生工作站。

“挂职是短期的，但我们把制度建起来了，就算我挂职结束，工作室还会继续运转，培训还会继续办。”陈丽说。

团县委的“转化”之道

招才引智、访企问诊、健康义诊、博士讲坛——省里给“博士服务团”划定的四项活动，在通山都落了地。

团县委不满足于“完成任务”。他们联合陈丽组建中医科普宣讲团，深入乡村、社区开展健康讲座；将玉素甫纳入全县甲状腺乳腺疾病的筛查体系建设，推动优质医疗资源下沉从“点状”变“网状”。

“博士服务团”成员也被纳入全县青年人才库，团县委定期组织座谈交流，倾听他们的建议。

从“一个人”到“一支队伍”，从“输血”到“造血”，团县委用一年时间证明：基层团组织完全有能力把高层次人才“接得住、用得好、留得下”。

数据显示，截至目前，通山县通过“博士服务团”引进中医、针灸、肿瘤等专业高层次人才6名，建立专家工作室2个，举办省级继教项目2场，培养基层骨干医生40余名，开展下乡义诊筛查覆盖全县所有乡镇。

“博士服务团”还在继续。而团县委的工作，已经从“服务博士”转向“用好机制”——那些建起来的工作室、带出来的徒弟、跑通了的流程，正成为这个山区县医疗健康事业长久的财富。

幕阜山深处，火种已经播下。

通讯员　唐成