通山税务局多措并举推进清廉机关建设

咸宁网讯（通讯员　冯逢）近年来，通山县税务局围绕打造“为民、务实、清廉”机关目标，深入推进清廉机关建设，促进税务事业平稳健康发展。

思想引廉，拧紧思想“总开关”。该局结合党委中心组学习、“三会一课”等形式，定期组织廉政学习、案例警示教育，转发通报和典型案例。2022年以来，共开展3期党委理论中心组学习和5期主题党日活动，支部书记讲党课10人次。同时优化廉政宣教室，厚植廉洁文化，教育广大党员干部正心修身，及时补足精神之“钙”。

制度守廉，筑牢廉政“防火墙”。根据上级“三定”方案，对机构人员职责进行科学配置，并严格执行“三重一大”集体决策制度，建立“三重一大”台账。县局党委纪检组紧盯违纪违规易发多发岗位、领域和环节，对关键岗位、关键人进行廉政谈话。持续开展税收执法权规范性监督检查，针对检查发现的问题进行追责。在行政许可事项中严格落实行政执法“三项制度”，将行政许可办理结果通过执法公示平台进行公示，确保行政许可审批结果网上查询。召开“一案双查”联席会议，强化法治思维，促进依法治税，强化对税务“两权”的制约监督。

作风强廉，打好廉洁“防疫针”。密切关注四风苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对顶风违纪的严肃惩处。杜绝公款吃喝、公车私用、私车公养等问题。在重要节点发送廉政提醒，组织学习警示教育文件。建设节约型机关，严把审核关，严格按预算执行，做到无预算不支出，落实过紧日子的要求。力戒形式主义，减少现场办会、办培训频次，尽可能以视频形式举办会议。

严管促廉，织密管理“监督网”。严格落实“凡提五必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求，让选人用人全程监督、公开透明。制定干部交流干部制度，开展对一把手的离任审计和一报告两评议工作。规范党风廉政意见回复，防止“带病”评优评先、提拔任用、职级晋升等。严格干部管理监督，对干部职工违规经商办企业及企业兼职情况进行自查并整改。对受处理处分干部进行跟踪回访和教育帮扶。

行动创廉，绽放文明“税务蓝”。组织干部职工成立“税收宣传小分队”“税费服务小分队”和“改革攻坚战队”，深入社区开展疫情宣传和人员摸排，深入企业进行税费辅导。扎实开展“学雷锋月”系列活动，组织党员干部参加开展爱国卫生运动，宣传卫生与健康科普知识，倡导群众养成文明卫生意识和良好生活习惯。

下一步，该局将以“好正实优”和“深实严细久”为标准，抓实清廉机关建设，营造清廉机关浓厚氛围，优化风清气正政治生态，着力提升纳税人缴费人的满意度，推动清廉机关建设工作不断走深走实。