通山以“四个常态”促监督执纪落实 抓实抓严

　　咸宁新闻网讯　通讯员张勇报道：今年以来，通山县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，以“四个常态”践行监督执纪第一种形态，有力促进全面从严治党落到实处。

　　抓常纪律教育，让“常咬耳”成常态。该县认真抓好《准则》、《条例》等党内法规的学习贯彻，结合“两学一做”学习教育、第十七个党风廉政建设“宣教月”活动等，邀请上级有关领导开展全县范围大型宣讲活动5次，组织专班到乡镇、部门开展宣讲活动32次，进一步增强遵规守矩意识。加强廉洁家风建设，全县领导干部配偶120余人接受廉洁家风警示教育。充分利用通山山歌这一群众喜闻乐见的形式，组织编写创作充满浓厚地方风情和乡土气息的山歌作品23首，将党纪党规要求融入其中，通过唱山歌、唱红歌的形式，引导基层党员干部把党的纪律要求刻印在心上。

　　抓细谈话函询，让“常扯袖”成常态。该县坚持关口前移、防微杜渐，严格按“五类标准”分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。规范谈话函询工作，出台《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》，把握谈话程序、函询要求、复核处置三个关键环节，对函询回复没有问题的按30%左右进行抽查核实，对不如实说明问题、向组织提供虚假情况，掩盖事实的，严格追究纪律责任。今年来，先后谈话函询39人。

　　抓实组织生活，让“常红脸”成常态。该县针对当前党内民主生活会存在的流于形式、程序简单问题，探索试行纪委、组织部派员列席指导民主生活会制度，从严规范了民主生活会的方案、程序、内容、目的和要求，并将自我剖析、批评与自我批评、谈心谈话、领导点评等纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容，督促全县各级党组织定期召开民主生活会，党员领导干部撰写个人党性分析材料，深刻对照检查，主动查找不足，制定整改措施，并对其他班子成员提出深刻、尖锐的批评，让“红脸”成为党内组织生活的常态。

　　抓严执纪监督，让“常出汗”成常态。该县狠抓中央八项规定精神落实，改变“运动式”和“活动式”作风治理旧模式，建立“半月一暗访，一月一汇总，一季一通报，逢节必督查”的作风建设常态机制，开展日常工作作风督查、节假日反“四风”督查和专项督查，始终保持高频高压。今年来，开展明察暗访16轮，发现问题55个，印发通报4期，给予党纪政纪处分9人。抓好《湖北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》的贯彻落实，今年来，对7名落实“两个责任”不力的党员领导干部实施责任追究，有责必担、失责必追、问责必严在全县成为常态。