咸宁新闻网讯(通讯员张远杰 王宇城 李芳)通山农商行新春工作伊始，从机关自身建设抓起，把“四关”转变工作作风。
为了开拓新年工作新局面，该行严把四关转变工作作风，即严把“责任关”，层层落实责任。该行把作风建设列入党风廉政建设责任制，行领导班子与班子成员、班子成员与各股室负责人层层签订党风廉政建设目标责任书。严把“纪律关”，抓好考勤制度。该行成立了内部管理领导小组，每月对行机关各股室人员在岗情况，签到情况进行检查，每季度进行一次评估，评估成绩作为年终评先评优的“一票否决”依据之一。严把“廉政关”，落实八项规定。行机关建立了公务卡消费制度，严格控制“三公”经费支出，全行公务接待费、燃油费等费用支出均比上年同期有明显下降。严把“督导关”，加大惩处力度。县农商行每周不定期对各乡（镇）便民服务大厅等单位进行明察暗访，对违反工作纪律、服务群众不热情、存在“四风”问题的进行严肃处理。
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