通山激励乡村干部基层创业 40个村告别空壳经济

　　本网讯　通讯员能朗、望飞、仪武报道：日前，笔者在通山县大畈镇板桥村看到，该村支书刘鹤鸣正带领50多名群众在田间开沟筑渠，给水田引水排涝。他说，县委、县政府在今年初推行的“一定三有”、“两严一优”管理机制，让我们带领群众发展生产的劲头更足了。
　　今年来，该县从抓基层组织建设入手，大胆创新对农村基层干部的管理模式，并按照“定村居干部工作目标，确保基层干部收入有保障、干好有希望、退后有所养”的“一定三有”要求，建立起“两严一优”的管理机制，对基层干部从严管理、从严考核、从优关怀，妥善解决农村基础干部队伍权责不明、活力不足等问题。从而有效激发了全县农村基层干部工作活力，调动了基层干部为群众办实事、谋福祉的积极性。
　　大路乡上仇村党支部书记仇贤谷带头创办石英石粉厂的同时，积极实施整村搬迁工程，被县委、县政府推选为全省异地整体搬迁的新农村建设的典型；洪港镇西坑村党支部书记朱碧海，带领群众大力发展村组经济，将地处千米高山的西坑村建成“山中城”，被省委评为优秀党员，县委、县政府也因此奖励该村5万元新农村建设奖金。
　　“吃‘皇粮’不干事，不仅对不起党的关怀，对不起老百姓，更对不起自己的良心！”大路乡石壁下村文书方旺兴说出了基层干部的心声。
　　据统计，该县上半年已有40多个村级集体经济收入达到5万元以上，一举摘掉了“空壳经济”村的帽子。