通城提升对口帮扶工作质效 举行区域协作就业帮扶专项招聘会

咸宁网讯　通讯员罗勇、何慧琳报道：8月20日，通城县2024年区域协作就业帮扶专项招聘会在该县经济开发区举行，来自通城县和赤壁市的40余家企业参加，进一步提升对口帮扶工作质效，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫劳动力就近转移就业。

活动现场气氛热烈，来自两地的企业齐聚一堂，提供了涵盖制造业、服务业、信息技术等多个行业领域的上千个就业岗位，吸引了众多求职者前来咨询应聘。在企业展位前，工作人员耐心地解答了求职者的疑问，并详细介绍了岗位信息、薪资待遇、发展前景等。众多求职者现场填写了求职意向表，期待在家门口找到合适的工作。

“我以前在外地工作，现在回家了，今天来到这个招聘会，看到很多适合我的岗位，工资和福利跟我在外地也差不多，希望今天能找到中意的工作。”求职者刘淼表示。

此次招聘活动是通城县积极响应国家就业政策、深化区域协作的重要举措，通过搭建平台、整合资源，不仅有效缓解了本地就业压力，也为通城和赤壁两地企业输送了技能人才，实现了双赢局面。两地将继续深化区域协作，建立常态化对接机制，推进就业服务、职业培训、劳动维权等领域的交流合作，通过举办劳动力信息推介会和用人单位招聘活动等形式，实现人力资源与岗位需求的对接。

据了解，3月21日，通城县与赤壁市签订了2024年省内区域劳务协作协议。双方按照强弱帮带、优势互补、互惠共赢的原则共同研究确定结对关系，并保持结对关系稳定，在产业协作上扩大帮扶领域广度，积极探索帮扶新机制，推动产业链上下游深入融合，多措并举，提升帮扶成效，推动区域协作工作向深向实。截至目前，已有423名通城县务工人员在赤壁市就业。