步履铿锵　笃行不怠 —— 2023年通城县纪检监察工作回眸

时光壮阔落笔，岁月浩荡成歌。2023年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，通城县纪检监察机关紧扣学习贯彻党的二十大精神主题主线，贯通推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，铁心强筋壮骨铸魂，铁面监督执纪执法，铁拳正风肃纪反腐，为奋力谱写中国式现代化的通城篇章提供坚强保障。

聚焦“国之大者”强化政治监督

这一年，我们牢牢把握监督首要职责，探索强化政治监督的实践路径，建立全流程闭环管理机制，以有力监督保障习近平总书记重要要求和党中央重大决策部署在通城落地落实。

围绕“长江大保护”，督促推进通城大溪国家湿地公园湿地保护修复项目建设和咸宁问政环保专场曝光问题整改；部署开展工程建设、医药领域突出问题专项治理，持续整治耕地保护、粮食购销领域腐败问题，督促开展金融、国企、安全生产等领域专项整治……一路高举政治监督利剑，全县查处相关问题514个，处理处分党员干部661人，推动党中央决策部署和省市工作要求落地见效。

强化对“一把手”和领导班子监督，协助县委制定《关于进一步加强机关内部监督管理的意见》，制发《县纪委监委主要负责人同下级“一把手”谈话方案》，推动政治谈话常态化、规范化。做实做细日常监督，注重关口前移、抓在平常，全面推行派出机构巡回驻点监督，各派出机构监督检查发现问题能力明显增强。

驰而不息纠“四风”树新风

这一年，我们持续加固中央八项规定堤坝，坚决惩治群众身边腐败和不正之风，全县严的氛围越来越浓，党员干部作风、形象和精神面貌越来越好。

坚持风腐同查，从整治酒驾醉驾、“吃空函”等小切口入手，深挖违规吃喝背后的请托事项、利益勾兑、团团伙伙问题；以安全生产、政务服务、优化营商环境等六大领域为重点，深入开展不担当不作为突出问题专项整治，全年查处“四风”问题147个，处理处分党员干部152人。

确定乡村振兴领域不正之风和腐败问题、中小学教辅材料违规收费问题、医疗机构不合理检查及用药突出问题等6个“小切口”治理项目，上下联动、条块统筹，监督推动职能部门协同治理，坚决惩治基层“蝇贪蚁腐”，全年查处问题296个，给予党纪政务处分185人。

严格落实“三个区分开来”，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的风向标，唱响“争先出彩　勇作示范”主旋律。全县运用“四种形态”处理1156人次，其中第一、二种形态占比96％；查处诬告陷害2人，为46名受到不实举报的党员干部澄清正名，教育回访受处分干部286人，激励党员干部轻装上阵、奋发有为。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

这一年，我们坚持严的基调不动摇，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持“三不腐”一体推进、“查改治”同时发力，把真管真严、敢管敢严、常管常严化作习惯、形成自觉。

自办案“两线作战”，积极承办上级指定管辖案件，严查工程建设、行政执法、教育医疗等领域违纪违法问题。全年受理信访举报145件，处置问题线索1254件，立案350件，给予党纪政务处分451人，依法留置12人，移送司法机关11人，挽回直接经济损失7000万余元；在强大震慑和政策感召下，全县有11人向纪检监察机关主动投案或交代问题。

坚持立案之初就统筹谋划“后半篇文章”，制发纪检监察建议书124份，开展警示教育67场次，印发《通城县违纪违法典型案例选编》，推动教育、住建、市场监管等案发单位以案促改、正本清源。

坚持把纪律教育和清廉建设有机融合，督促各清廉建设载体将纪律教育辐射到各层级、延伸至各行业各领域；协调县委组织部、县委党校在各类专题培训班专设党章党规党纪教育内容；推出“以案说纪”栏目5期，发布“一周‘纪’事”23期。

充分发挥巡察利剑作用

这一年，我们坚持把巡察工作放在全面从严治党战略布局中谋划推进，聚焦重点，勇于亮剑，精准监督，巡察利剑磨得更光更亮。

完成十五届县委第四至六轮巡察任务，对16个县直单位、乡镇及48个村（社区）党组织开展巡察，反馈问题585个，移交问题线索30件，向相关职能部门提出意见建议16个。

着力构建“数字巡察”体系，率先推进信息系统平台建设和应用，规范录入巡察数据7000多件，巡察工作信息化水平明显提升。

印发《关于规范巡察整改和成果运用工作的意见》，压实巡察整改政治责任。指导被巡察单位制定整改方案10份，整改完成巡察反馈面上问题341个，清收清退资金140.5万元，追责问责275人，建章立制92个。

持续深化纪检监察体制改革

这一年，我们稳中求进、守正创新，深入推进纪检监察工作规范化法治化正规化，制度优势、治理效能越来越凸显。

深化“室组地”协作联动的基层实践，创新干部联动、线索联办、案件联审“三项机制”，构建全周期、全要素、全链条监督执纪执法新模式。全县纪检监察机关问题线索处置、立案、处分、留置数同比分别增长10.9％、6.1％、19.7％、71.4％，平均案件审理时长缩短至6天。

认真开展“法规制度执行年”活动，强化学规、守规、立规，编制纪检监察案件审理实务等工作规范和指南，建立健全问题线索集中统一管理和处置办法等18项制度，有效支撑依规依纪依法履职。

全力锻造“两讲两敢两有”纪检监察铁军

这一年，我们开展主题教育、教育整顿，以严的纪律、实的要求进一步纯洁思想、纯洁组织，锤炼了纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。 

纯洁思想铸忠诚。深化落实“第一议题”制度，建立常委会和班子成员领学、理论中心组研学、机关党委督学、党支部促学、党员自学“五学”机制，搭建专题培训、交流研讨、红色教育、警示教育、现场观摩“五个载体”，及时跟进学习领悟习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，锤炼鲜明政治品格。

关心关爱鼓干劲。树牢选人用人正确导向，选拔任用一批勇于创新、埋头苦干的中坚骨干和年轻干部，带动各项工作展现新气象。选树全县纪检监察系统文字综合、监督审调、审理等领域30名先进典型，激励干部见贤思齐、担当作为。开展纪检监察干部廉政家访活动，把组织的关心关爱延伸到“八小时以外”。

内外兼修强素质。做深做实全员培训，开展纪检监察干部“上讲台”活动，深化“到监督审调巡察一线学”、“青蓝结对·师傅带徒弟学”，纪检监察干部政治素质、业务能力双提升。

（通城县纪委监委供稿）