凝聚工会力量　谱写通城新篇——通城县总工会工作纪实

五年来，通城县总工会团结全县广大职工以高度的责任意识、强烈的创新理念、忘我的拼搏精神，砥砺奋进、干事创业，在激情跨越中当先锋，在共促和谐中做模范，奏响了“咱们工人有力量”的铿锵乐章，留下了“咱们工会有作为”的坚实足印。连续五年被市总工会评为先进单位，被通城县评为综合职能目标管理优秀单位。产业工人队伍建设改革工作在省、市“产改”工作推进会上，作为典型交流发言。

通城县总工会全体干部职工在机关会议室观看党的二十大开幕会

把握正确政治方向  为民服务上更加用力

“把学习贯彻落实党的二十大精神作为工会工作主线，进一步凝聚职工力量、彰显工会作为，在思想引领、建功立业、维权服务、产业工人队伍建设改革等方面下足功夫、开拓创新。”通城县总工会党组书记罗新龙说。

10月16日上午10时，中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重召开。通城县总工会全体干部职工在机关会议室观看开幕会盛况。

切实承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务。五年来，通城县总工会充分发挥“大学校”作用，举办劳模宣讲报告会、征文、演讲、读书月等“中国梦·劳动美·永远跟党走”系列活动，组织职工开展党史学习教育，认真学习党的十九大及十九届历次全会、二十大精神。

如何将学习落实到实处？通城县总工会开展“下基层 察民情 解民忧 暖民心”活动，将实事办好，把好事办实。

“这些种鸡解决了我们家的燃眉之急，让我们全家对生活充满希望！”石南镇梅港村村民胡华龙感激地说。

胡华龙是脱贫户，妻子患有尿毒症，每周需透析两次，小儿子还在读小学，因妻儿需要自己在家照顾，无法外出务工，胡华龙一筹莫展。帮扶责任人罗新龙和驻村工作队看在眼里、急在心上，买来50只种鸡和1000斤饲料送给胡华龙家养殖，让胡华龙既能安心在家照顾妻儿，又能通过自身努力改善生活条件。

村湾建设怎么发展？通城县总工会给出答案：共同缔造。

“帮扶干部同驻村干部、党员帮屋场清理道路两旁的杂草、清洗路面，清运路面的渣土，修建护栏，真正把屋场的事当成自家的事。”梅港村戴峰山屋场胡树平说。

通城县总工会组织党员干部到联系村梅港村戴峰山屋场开展“共建美丽村湾”活动，以改善群众身边、屋前房后人居环境的实事、小事为切入点，打造共建共治共享的社会格局为路径，发动群众“共谋、共建、共管、共评、共享”，建设美好家园、让群众实地感受到村湾建设带来生活品质的提高。

“及时解决群众‘急难愁盼’问题，为群众办实事、解难题，把党和政府的关怀与温暖送到群众的心坎上。”通城县总工会党组书记罗新龙说。

五年来，通城县总工会投入对口联系村帮扶资金40多万元，助力联系村顺利脱贫，被市扶贫攻坚领导小组评为2019年度全市“最美扶贫单位”。积极制定相关文件支持全县各级工会会员购买农副产品，争取资金100多万元开展爱心消费扶贫，归集资金1000多万元支持消费扶贫助力乡村振兴。

在增进民生福祉，共同缔造美好生活的同时，通城县总工会坚持去除“四化”，不断加强自身队伍建设。五年来新组建工会100家，新发展会员1.1万人。全县基层工会组织达702家，工会会员6.3万人。创建全国级模范职工之家（小家） 2家，省级模范职工之家（小家）4家，市级模范职工之家（小家）19家。

通城县总工会举行“职工烹饪技能大赛”活动

抓住经济发展中心   创新创业上更加用心

“烹饪大赛学到了知识，增长了见识，对我们这些家庭主妇很有帮助。”参加活动的胡小芳女士说。

通城县总工会紧紧围绕发展第一要务，组织广大职工拼搏奉献、创先争优。以“安康杯”、“五比一创”活动为载体，大力开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛，积极开展合理化建议和岗位技术大练兵大比武，激发广大职工创新创造潜能，成功举办“万名职工职业技能大赛”“职工烹饪技能大赛”等活动，在广大职工中掀起一股学技术、钻业务、练本领、作贡献的新高潮，为企业发展增添活力。

“五年来全县参与劳动竞赛人次达9.33万人次，推荐评选表彰市级以上职工创新成果70项，职工合理化建议被采纳1200余条，推广新技术210多项，创经济效益3亿多元，一批传统优势企业通过技改，转型升级，质效明显提升，企业发展动力明显增强。”通城县总工会分管负责同志丁莺莹介绍说。

通城县总工会推动产业工人队伍建设改革走深走实，职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制不断完善，五年来有针对性地组织开展职工技能培训，培训人数达到4万多人次；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真做好劳模评选表彰工作。近五年，荣获全国劳动模范1人，全国五一劳动奖状1个，全国工人先锋号1个，全国“安康杯”创建先进单位1个，“全国厂务公开民主管理先进单位”1个。

通城县总工会组织党员干部到梅港村戴峰山屋场修建护栏

把握工会基本职能  劳动关系上更加用功

“我们抱着试试看的想法来到了县总工会，他们非常热情地帮助我们，卢某很快就把拖欠的工资给我们了。”谈及通城县总工会维护职工合法权益的事情，襄阳市宜城市汪某等4位农民工交口称赞。

2020年春节前夕，汪某等4位农民工找到县总工会法律顾问续辉，寻求法律援助，诉述海南铁路线工程项目包工头卢某拖欠他们10余人2015年务工工资共计16万元，至今接近5年，拒不支付。续辉律师当即受理此案，汪某方与卢某达成调解协议，卢某当即全额支付汪某方拖欠的工资。

通城县总工会开展“农民工维权月”和“农民工十送”活动，营造关爱农民工的社会氛围。五年来，全县工会共办理维权案件103件（次），350多名职工提出的问题与诉求得到合理解决。

“定期向党委汇报、召开政府联席会议制度，加强与法院、人社、信访等部门合作，深化‘法院＋工会’诉调机制，形成多元高效的劳动争议处理格局。”通城县总工会分管责任同志方贵良说，县总工会成立了法律顾问团，聘请了职业律师5人，为基层工会和职工群众免费提供政策、法律咨询和法律援助，代理参加诉讼、调解和仲裁活动，维护职工群众的合法权益。

通城县总工会深入开展和谐劳动关系创建活动，全县劳动关系和谐企业创建面达95%。推动已建会企业积极签订集体协商合同和专项合同。目前，全县签订集体协商合同35家，签订工资专项集体合同55家，覆盖职工1.3万人。全县140多家已建会企事业单位建立职代会制度、90多家建立厂务公开制度。

通城县总工会酷暑开展“送清凉”活动

抓住职工所需所求   职工解困上更加用情

通城总工会把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，主动融入全县脱贫攻坚大局，高度关注困难职工解困脱困问题，推动工会帮扶工作精准化、常态化、长效化，切实当好职工的“娘家人”。

数据最能说话；累计完成困难职工脱困解困178户；筹集帮扶送温暖资金912.15万元，困难职工1000多人次；为困难劳模申请劳模“两金”补助145人(次),发放补助金86.5万元；筹集金秋助学资金50多万元，资助困难学生300多人次；筹集近20多万元开展送清凉送健康活动，唱响做实了工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”；全县建立4家爱心驿站和5家爱心母婴室；动员职工参与武汉城市圈职工医疗互助活动，每年参与人员达2000多人，累计理赔金额55.2万元。

“构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，不断提高履职成效，增进民生福祉，推动通城总工会事业高质量发展。”通城县总工会党组书记罗新龙说。

工之所向，素履以往；会之所聚，奋进以行。通城县总工会团结动员广大职工踔厉奋发、笃行不怠，以实际行动奋进在高质量打造中部地区绿色发展先行区的康庄大道上！

 通讯员　胡雄文　吴怡康