从“应急”到“常态”再到“谋远” 通城党员干部下沉社区开展脱产值班

咸宁网讯　记者刘珊珊报道：“您好，您的城市低保金是每月280元，这是根据您家庭年人均收入确定的。”近日，在通城县隽水镇银城社区党员群众服务中心，县委组织部党员吴竹子在窗口回答群众咨询的问题。

今年来，通城县委组织部机关创新服务理念和形式，提出“脱产值班”制度，以21天为一个周期，将“坐班”任务包保到每个机关党员干部，确保每个工作日有党员在社区“坐班”。

县委组织部包保的银城社区，由13个小区组成，其中包括9个无物业管理的老旧小区。社区党群服务中心满编只有8人，基层社会治理压力不小。

银城社区副书记冯军介绍，下沉党员每天和社区工作人员一起上下班，一起面对和解决基层治理的各类问题，他们不仅出智出力，积极参与社区党组织的建设，还充分调动各类社会资源，为社区的发展积极出谋划策。

通过脱产值班制度，县委组织部指导银城社区13个小区成立了小区党支部、业主委员会，加大了对社区内小区留守儿童、物业管理等难点问题关注力度，帮助社区解决了实际困难。

为进一步深化“双报到、双报告”制度，推动党员干部下沉社区常态化，充分发挥党员干部在“社区吹哨、党员报到”中的示范作用，4月26日起，通城所有县直单位安排党员干部到城区10个社区进行脱产值班，每个工作日均有2名党员干部进行值守，开展宣传联系服务群众、参加志愿服务、维护和谐稳定、处理突发事件等工作。

截至目前，全县下沉脱产值班的党员干部280余名，帮助群众和社区解决了30多个急难愁盼的问题。

“通城将继续优化组织支部联建、党员联动、资源联享、民事联办、治安联防、文明联创的‘六联’活动，努力做到基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平。”县委组织部相关负责人说。