通城县引进人才促发展

“人才公寓将按照“拎包入住”的标准建设，建成后可为企业管理人员、专业技术人员、大学生实习实训生等各类人才来我县工作或创新创业提供住房的短期租赁和过渡周转。”近日，通城县委常委、组织部部长熊斌同志向笔者介绍。

据了解，为积极推进支持促进民营经济高质量发展的人才计划，激发民营企业活力和动力，今年来，该县加紧推进通城人才家园项目建设，打造“一公寓四中心”，即：人才公寓、人才服务中心、人才创智中心、人才培训中心、人才休闲中心，计划10月1日之前完成并投入使用，为企业、人才提供“一条龙”服务。同时，通城县积极与民营企业对接，编制企业急需人才目录，经统计，共有85家企业382个岗位急需人才2548人。为进一步集聚该县经济建设和社会发展急需的各类人才提供了重要基础信息。

下一步，该县将举办企业专场校园招聘会，组织20家规模以上企业赴学院开展专场招聘会，提供1000余个就业岗位，通过搭建平台，为企业和求职者提供双向选择，促进高校毕业生就业，助推民营企业发展。

据悉，该县还积极组织召开支持民营经济健康发展的人才政策专题会商会，深入讨论如何制定符合实际的人才政策。通过对人才的安居保障、资金补贴、评先评优力度，打好各类人才培养、使用、激励的“组合拳”，最大限度释放政策红利，解决人才到通城发展的后顾之忧。

（通讯员　程懿蓉　罗鸣）