咸宁网讯 通讯员熊朝文报道：“我们单位的汪婷，工作能力强，业务精通，对经济运行的数据掌握得熟、透，经常加班加点，任劳任怨，但对外沟通协调能力有待加强……”
6月3日，在嘉鱼县科学技术和经济信息化局会议室，该局党组书记、局长胡本强向县委组织部第四调研组强烈推荐新时代新担当新作为“三新”干部。
近日，嘉鱼县抽调30名组工业务骨干，组成6个调研组对全县8个镇、43个县直单位的领导班子和优秀干部进行专题调研，了解掌握全县机构改革后领导班子运行情况，摸排一批“三新”干部。经过扎实调研和综合分析，建立100人的“三新”干部库，评定20个“三新”领导班子，引导全县广大干部树立正确政绩观，激励各级干部奋发向上、担当作为，锐意改革、攻坚克难。
自中央出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以来，嘉鱼县制定具体实施方案，从政治上激励，工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方面，提出具体举措，在干部选任、评优评先时，向“三新”干部和班子倾斜，激励干部担当作为。
同时积极探索落实干部容错纠错机制，2018年以来，对1名村干部进行免责，提拔使用4名曾受处理处分的干部，为4名干部澄清不实信访举报，追责问责347人次。
编辑：hefan
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