【记者走村巷】充电提能壮“新苗”

咸宁日报全媒体记者　刘子川　通讯员　郑世慧　张京炜

“有了老师们的言传身教，我少走了不少弯路，直接进入角色，解决实际问题的能力不断提高。”20日，嘉鱼县年轻干部培训班学员蔡力说，自己觉得本次培训班，既有感性现场认识，又有理论知识教学，非常有利于年轻干部的成长。

为了让年轻干部增本领、长见识，嘉鱼县注重对年轻干部的跟踪培养，实行“一对一、师徒绑带”结对培养模式，定期与年轻干部开展谈心谈话活动，确保年轻干部培养管理常态化、规范化。

蔡力是本期培训班中最年轻的90后学员，在他的成长过程中，培养人不论是在推进征地拆迁工作等重点工作中，还是在调研指导工作时，都常将他带在身边，现场讲经验、教方法、谈体会，并刻意将其安排到信访一线参与处理难点问题。蔡力表示，结对培养很有针对性和指导性，让他快速成长。

近年来，嘉鱼县坚持完善“五个一线”培养锻炼机制，将年轻干部选派到项目建设、招商引资、脱贫攻坚、信访维稳、巡视巡察等一线实践锻炼。同时，实施“三年行动计划”，加大对优秀年轻干部的选拔力度，提高年轻干部在领导班子和干部队伍中的比重。

为扎实推进年轻干部成长工程，进一步教育引导年轻干部坚定理想信念，提升党性修养，提高综合素质和履职能力，建设一支高素质专业化年轻干部队伍，4月，嘉鱼县年轻干部培训班正式开班，此次培训班为期一个月，采取封闭式准军事化管理方式，在全县范围内选拔出35名政治素质好、业务能力强的年轻干部参加此次培训。

该县干部教育科相关负责人介绍，此次培训班既有省、市、县领导和专家专题授课，也有异地红色教学，也有心理健康、文体活动等互动式教学，让优秀的年轻干部在既紧张又活泼的学习环境下提素质、强能力。

去年，全县共提拔80后干部13人，90后干部9人，实现90后科级干部“零的突破”。