咸宁新闻网讯 通讯员陈君、陈桂芳报道：近日，县纪委驻人社局纪检组对人社局7个二级单位和8个乡镇中心负责人开展廉政谈话的情况进行了随机抽查，通过现场询问、组织座谈、检查谈话记录本等方式，督促检查基层落实“两个责任”、践行“第一种形态”的情况。
今年4月起，该局要求党组班子成员及时、如实填写《咸宁市领导干部落实全面从严治党主体责任工作纪实本》，并层层签订党风廉政责任书，建立约谈常态化制度，要求党组成员对分管部门主要领导人和纪检组长每月至少开展提醒警示等谈话2次，以常态化约谈传导履责尽责压力，推动管党治党“长管长严”。
同时，该单位坚持“谁管理的干部谁负责谈”和该谈必谈的原则，紧盯重点领域和关键岗位，坚决杜绝走过场、表面化和形式化。为确保“两个责任”不空转，对履责不力、明知所管理的党员干部存在该提醒警示情形而不开展谈话提醒的，严格实行“一案双查”，从重追责。今年6月份以来，全局共开展廉政谈话17次，进一步压紧压实了全面从严治党责任。
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