咸宁新闻网讯 通讯员 罗阳春报道:近日,县地税局在全市地税系统率先启动“数字人事”上线工作。
据了解,数字人事系统是将税务干部的日常行为数字化之后,对税务干部德、能、勤、绩、廉、评、基七个方面的指标进行综合评价的人力资源管理体系。该体系将传统的定性考核变为定量考核,用数字将职业基础、业务升级、领导胜任力、日常绩效、公认测评一一串联起来,进行更加公正、有迹可循的考评管理。
该局高度重视“数字人事”上线工作,成立了以“一把手”为组长、其他党组成员为副组长的“数字人事”工作领导小组,抽调精兵强将成立工作专班,制定工作实施方案,明确工作目标、完成时限、责任单位和责任人员,做到上线工作任务与时间进度同步。
同时,积极组织“数字人事”培训,使干部充分了解“数字人事”的内涵、主要内容和作用。每个科室、分局还选派一名工作人员组成业务联络员队伍,做好各单位的上线联络和操作辅导工作,确保每名干部都能熟练操作系统。
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