咸宁新闻网讯 通讯员刘滔、王植报道:“尽管心理上有所准备,但面对纪委同志指出的问题,还是会红脸出汗、如坐针毡。”日前,履新不久的崇阳县物价局局长舒松年回忆起县纪委的问询谈话时,记忆犹新。
这是该县纪委运用监督执纪“四种形态”,通过运用谈话函询等方式加强对党员干部的日常监督和管理的一个缩影。
今年来,该县纪委在具体实施谈话函询过程中,主要根据谈话对象的家庭状况、性格特点等,事先拟定谈话提纲,确定谈话方式,对如何开头、怎样结尾,先谈什么、后谈什么等,进行安排设计,力争达到最佳谈话效果。同时,对重要谈话函询件,进行补充核查,防错纠偏,防止谈话函询“一问就没”、“一谈就了”。对谈话函询对象敷衍塞责、避重就轻、有意隐瞒的,一经查实从严从重处理;对开展谈话函询搞形式、走过场的,予以通报批评;对该约谈没有约谈、该组织处理没有组织处理、该纪律处分没有纪律处分的,倒查问责,严肃追究当事人和相关领导责任。
截至目前,该县积极实践监督执纪“四种形态”,处理干部250人,其中第一种形态164人,第二种形态78人,第三种形态7人,第四种形态1人,第一、二、三、四种形态分别占65.6%、31.2%、2.8%和0.4%。
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