崇阳县委巡察协调机制形成震慑效应

　　崇阳县委认真贯彻落实中央、省委巡视、市委巡察工作方针，深入研究和把握巡视巡察工作规律，积极创新体制机制和方式方法，特别是去年以来，探索出台了《关于规范巡察工作协调机制的意见》，建立起常态化的协调配合机制，增强“发现问题、形成震慑”的工作合力，充分发挥巡察监督作用，提高巡察工作水平。

　　该县建立巡察队伍选配充实制度，县委巡察办根据被巡察单位的性质、业务类型、专业特点、廉政风险大小等，从县纪检监察、组织、政法、财政、审计、国税等部门，抽调政治意识强、思想觉悟高、专业素质精的同志到巡察组工作，并结合巡察工作重点，有计划、有针对性地对抽调人员进行学习培训，提升政策理论水平和业务能力。

　　该县建立巡察信息沟通共享制度，县委巡察机构可以根据需要，商请县纪检监察、组织、政法、财政、审计、信访等部门，提供涉及被巡察单位及党员领导干部的相关情况、反映和举报信访、人事任免、资金拨付、审计报告等相关信息资料。各有关单位必须及时准确提供，实现信息共享，提高巡察工作的针对性、实效性。

　　该县建立工作联动制度，在巡察工作开展过程中，各相关部门应当积极配合，必要时应派员参与协助巡察。需纪检监察机关介入协助的，纪检监察机关应在第一时间内予以介入；需对相关行政拘留、在押看守等人员深入核实情况的，政法机关应在职权范围内予以积极配合。

　　该县建立移交问题线索优先办理制度，巡察组负责问题线索的发现、了解、研判、分类、报告等工作，巡察办负责问题线索的备案、移交、督办工作。各单位在收到移交的问题线索和事项后，应按照优先处理原则予以办理，既要快办，又要注重质量，着眼于解决问题。真正做到事事有回音，件件有着落。

　　该县建立责任追究制度，各有关单位应支持配合巡察工作，对违反规定不支持配合巡察工作，造成严重后果的，追究相关单位和责任人员的责任。对被巡察单位及其工作人员有隐瞒不报或者故意提供虚假信息；拒绝或者不按规定提供相关文件资料的；指使、勒令有关单位和人员阻扰巡察工作开展或诬告陷害他人的；无正当理由拒不纠正存在问题，不按要求整改的；对反映问题的干部群众打击报复的；干扰上级巡察工作的等六种情形，根据情节轻重分别给予批评教育，组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。