崇阳大力实施人才引进工程推进“人才强县”战略

　　咸宁新闻网讯　特约记者陶然报道：7月31日，崇阳召开县委人才工作领导小组会议，坚持党管人才原则，完善人才考评机制，研究部署下半年人才工作。

　　县领导杭莺、郑俊华、金山、王崇琳、程冰野、何志强、石峰出席会议，县直有关单位负责人参加会议。

　　会议听取了2017年上半年人才工作进展情况汇报，审议了《崇阳县2017年人才工作考评办法》和《关于大力加强人才发展平台建设助推大众创业万众创新的实施意见》，听取了2017年公开引进人选和第一批直接考核引进人选考察情况汇报，审定了引进人选建议名单。

　　杭莺在会上指出，近年来，崇阳人才工作机制不断创新健全，人才政策体系不断提升完善，为经济社会发展提供了有力支撑。但从实际情况来看，人才仍是全县发展的短板，主要表现在高端领军型人才紧缺，企业引才难、育才难、留才难，迫切需要以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有效的举措，深入实施“人才强县”战略。

　　就如何进一步做好今年的人才工作，杭莺强调，要高度重视“人才就是生产力”的理念，各级各部门要提高思想认识，创新思路，充分发挥党管人才的牵头作用，建立有利于人才脱颖而出的工作机制，做到真重视、真管事，切实把人才资源优势转化为发展优势。同时，虚功实做把人才工作项目化，加强平台建设，使人才工作任务具体化、管理规范化、责任明晰化、立项科学化；要以“不拘一格、唯才是举”的原则引进人才。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，打通和克服人才流动、使用、发挥作用中的各种瓶颈和障碍，调动优秀人才创新创业的积极性，创优生产条件，优化生活服务，营造用才爱才留才的环境氛围。