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崇阳地税局优化绩效管理为抓手 促服务提质增效

来源:咸宁新闻网 时间:2017-04-11 23:21

  咸宁新闻网讯 咸宁日报特约记者二民、通讯员刘滔报道:“到地税局申报纳税,手续更加简化了,服务也更加热心了。”日前,在崇阳县办税服务中心内,前来办理纳税的王女士高兴说道。今年来,该局以提高纳税人满意度为目标,以优化绩效管理为抓手,细化考核指标,强化责任落实,促进了纳税服务水平提质增效。

  该局选择精兵强将,配备13名绩效管理联络员和2名专职绩效管理员,成为绩效管理坚强的“保障员”。突出制度管人、制度管事,修订印发了《崇阳县地方税务局绩效考核管理办法》和《崇阳县地方税务局考核各科室绩效指标》,将全局52个岗位科学归类,对每个岗位工作职责、个人工作任务、绩效标准分类细化为182项岗责、358项绩效标准。针对绩效管理执行弱化的问题,该局建立了绩效管理一整套机制,从指标建立、管理办法出台,到按季召开绩效讲评会、通报考核成绩等,让全体干部都能成为绩效管理的参与者、宣传者。

  “绩效管理不能停留在表面,而要具体落实到工作中的每一个环节,通过绩效管理,形成人人有事干、人人想事干、人人干成事的良好局面。”该局局长庞鹰如是说道。今年年初,该局正式上线数字人事管理系统,为强化日常管理和绩效考核提供了更为科学可靠的手段,将奖惩制度引入到绩效管理的运用中,用绩效管理系统的结果作为评先评优、职务晋升的重要指标。

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