咸宁新闻网讯（通讯员 王植）“自元月份以来，对水利系统中层以上干部及重要岗位上的人员进行了一次廉政谈话，在系统进行了一次廉政警示教育。”在月汇报会上，崇阳县纪委派驻水利局纪检组长陈浩对元月份工作进行了小结。
自2016年11月份以来，崇阳县纪委监察局创新管理方式，建立了领导班子周例会、室（部）负责人月汇报制度。截至目前，这样的月汇报工作会已连续进行了4次。
据了解，自月汇报制度推行以来，该县纪委监察局坚持做到月有总结，每月各室（部）负责人在会上对上月工作进行全面总结，确保各项工作不拖拉、不延误。做到月有计划，各室（部）负责人对下月重点工作进行条目式梳理，形成工作纪实台账。去年11月份以来，各室（部）共汇报任务要点70余项，先后完成具体工作82项，及时全面反映委局工作动态。
“‘月汇报’制度的建立不仅增强了全体干部的责任意识，而且大大提升了工作效率，提振了委局机关干部工作的‘精气神’。”谈到“月汇报”制度时，该县县委常委、县纪委书记毛崇谋坚持从严管理干部队伍不放松，“下一步，还要针对全体干部职工建立季度汇报制度，把工作晾出来晒一晒、比一比、评一评。”
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