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崇阳县铜钟乡注重乡村干部培养 打造“百事通”

来源:咸宁新闻网 时间:2014-12-17 07:27

  崇阳县铜钟乡一向注重乡村干部的培养,努力打造政治素质过硬,业务素质精良,联系群众作风踏实,会干事能干事干成事的基层干部队伍,既培养领跑农村经济工作的“千里马”,又努力打造懂农村政策,懂农村管理的“百事通”干部队伍。

  该乡是一个山区乡镇,挨城伴县的优势不十分明显,干部视野不阔,不思进取,年龄老化,有当保乌纱“太平官”的,有当得过且过“逍遥官”的,有当脱离群众“蛙水官”的。乡党委书记童卫农斩钉截铁地说:“基层干部素质高低,决定着基层工作的好坏,培养青年干部迫在眉睫,不能等闲视之。”因此,该乡在党员干部的培养上用实招,下实劲,求实效。

  典型引路。一个好干部就是一个榜样,一面好旗帜。该乡十分注重典型的传帮带作用,多次聘请感动咸宁十大新闻人物——铜钟乡福利院院长吴国正给青年干部作事迹报告,谈工作的感悟,充分发挥典型引领作用,引导青年干部成长进步。

  关门“洗脑”。该乡十分重视青年干部的社会主义核心价值观、特色社会主义理论以及世界观、价值观、人生观、群众观的学习,每年聘请县内外专家学者授课不少于8次,接受学习的人数不少于900人次。今年换届选举后的一周,新村“两委”班子人员就进行了集中培训,童卫农带头作了“如何当好一名村干部”的专题讲座。

  跟踪培养。该乡十分重视后备人才的培养,使之作为保持党在农村政策连续性的一项重要工作来抓,对那些有一技之长,热心农村工作、热心服务群众的青年干部建有培养卡,紧盯不放,跟踪培养,刘亚章、段标文等进步很大,在今年的村“两委”班子换届选举中脱颖而出。

  外出培训。该乡舍得投入,舍得花钱,每年将乡村青年干部送到红色教育基地、经济发达地区进行培养、培训,进行传统教育和经济发展模式的观摩,借他山之石攻本地经济之玉。今年11月,为发展茶产业就选送了近20位农村能人、致富能手到全国“茶叶之乡”——浙江松阳县学习茶叶栽培、制作工艺和包装技术、推销方法等,同行者受益匪浅。

  该乡多管齐下的乡村青年干部的培养方法,铸造了青年干部的理想信念之“魂”,培养了他们驾驭农村经济工作的能力和服务群众的本领,争做懂政策,懂农村工作的“百事通”干部。两年来,有12人得到提拔和重用;有21人选为村干部;有25人在党旗下光荣宣誓,成为铜钟经济建设中的生力军和主力军。(特约记者 沈忱 通讯员 汪启光 曾翠翠)

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