崇阳县地税局推行绩效管理 进一步提升管理效率

　　咸宁新闻网讯　特约记者陶然、通讯员孙煌、周巨报道：今年来，崇阳县地税局按照上级局加强绩效管理要求，健全机制，加强部署，完善措施，在系统内全面推行绩效管理，促进了该局行政管理效率进一步提升。

　　实现“工作职责明晰”。以《绩效管理责任书》的形式固化各科室、分局的工作职能、工作目标、基本标准，固化每个岗位的职责目标、评价标准、综合分值、奖惩措施，做到事前有计划、事中有跟踪和事后有审评，进一步营造了人人担当、人人争先的良好氛围。

　　实现“工作质效提升”。依托绩效考评全过程监控实施，找准各项税收工作中存在的薄弱环节，强化调查分析研究，提出优化完善措施，督促工作持续改进，形成全链条抓落实的工作机制，确保监控到位、响应快速和增效显著。

　　实现“工作绩效评价”。充分发挥绩效管理的“度量尺”作用，作为评判工作成效的主要依据，局党组对中层干部进行考核和问责，中层干部对各自单位人员进行考核和问责，实行一月一评价，一季一考核，半年一兑现，年终一总结，将考核结果运用到工薪发放、岗位调整、晋职晋级、年终评优评先等工作中去。同时，有针对性地完善内部治理结构，优化行政资源配置，强化奖惩激励机制，激发全体干部职工干事创业的工作热情。