崇阳县大力培养优秀年轻干部 在学习中提高素质

　　咸宁新闻网讯 记者刘文景、通讯员刘龙辉报道：“皮肤晒黑了，但视野开阔了；身体受累了，但心里敞亮了。这是我们一生中最难忘的经历！”8月30日，在省委党校参加培训的崇阳干部曾岳林说。

　　今年32岁的曾岳林是肖岭乡乡长，他告诉记者，7天军事化训练和接受国内著名专家、企业家授课学习，使他终身受用。

　　今年来，该县全力实施优秀年轻干部成长工程。县委常委、组织部长陈进介绍，这项工程以“集中培训、跟踪培养；挂职锻炼、轮岗锻炼”的形式进行。这次全县选拔49名35岁以下的县乡基层干部，在省委党校开办专题培训班，请省委党校主要负责人和国内一流的专家、企业家授课。

　　该县把基层一线作为培养年轻干部的主阵地，鼓励和引导年轻干部到基层一线，在艰苦环境中砺品质、长才干。每年从县直单位中选派10至20名无基层工作经验的干部到乡镇（村）挂职锻炼，从事一项具体工作，联系一个村（社区）、一个农业产业基地、一名“留守儿童”或“空巢老人”。

　　与此同时，该县围绕工业产业布局、农业产业发展走向， 有针对性选派一批专业型年轻干部到经济发达省市挂职。分批次把在乡镇基层工作时间满两年的年轻干部，选派到信访维稳、经济开发区、项目建设、招商引资一线跟班学习。有计划选派部门优秀年轻干部到省、市直机关挂职锻炼。通过部门科室之间或同一部门不同岗位轮换，让年轻干部“充电”、“补钙”，“多轮”锻炼，“多能”成长。

　　该县还建立了优秀年轻干部定期考察机制，实行年轻干部日常工作记实制度、谈心谈话制度和干部“一人一档”的成长“电子档案”。

　　县委书记杨良锋说，今天的“培优工程”，就是明天的“发展工程”，县里将打破体制壁垒，建立健全在更大视野、更宽领域广纳群贤，让优秀年轻干部脱颖而出的培养选拔使用机制，为经济发展储备薪火相传的干部人才力量。