“多年来的心事解决了,终于可以安心退休了!”近日,赤壁市某企业退休职工朱某平拿着社保缴费记录,对赤壁市综治中心工作人员的服务连连点赞。
此前,两名原蒲纺总厂改制企业职工向有关部门反映,在个人档案整理时发现早年部分养老保险缴费记录查不到,工龄认定、退休核算受阻。接到诉求后,赤壁市综治中心牵头联动人社、企业等多方力量,多方调取档案史料,走访求证相关人员,梳理形成完整佐证链条,逐级向上对接争取政策支持,经多部门协同攻坚,缺失的社保缴费记录顺利完成补录,压在两位职工心头的大石头终于落了地。
这起历史遗留诉求的妥善化解,是赤壁市做实群众诉求闭环管理、用心用情解决群众急难愁盼的生动缩影。近年来,赤壁市坚持发展新时代“枫桥经验”,推进综治中心实体化、规范化建设,为进一步畅通群众诉求渠道,压实办理责任,今年7月,该市探索试行《群众诉求办理工作机制》,对分散在网格走访、12345热线、信访、非警务警情等多渠道的群众诉求实行全链条闭环管理。
该机制明确,咨询类诉求1个工作日内办结,投诉、求助等诉求5个工作日内办结,紧急事项即接即办。承办单位须在派单后2小时内完成签收,并严格落实首接负责制。同时,建立回访评价制度,由各受理部门对已办结事项进行满意度回访,确保“件件有着落、事事有回音”。赤壁市综治中心每周汇总形成《群众诉求办理工作周报》,为精准施策提供数据支撑。
针对跨部门、跨属地及职责边界不清的疑难工单,明确由交办部门先行协调,协调不成的报请市政府办公室确定主、协办单位,必要时由市委编办、市司法局进行职责界定,从源头消除推诿空间。严禁将应由职能部门办理的事项分派给基层,确保交办规范、精准。
同时,该机制建立四级跟踪督导体系:部门督导负责日常催办;联合督导专班重点针对推诿扯皮、重复投诉等高风险事项开展实地督办;提级督导由分管市领导牵头攻坚疑难积案;重点督导则对久拖不决、履职不到位问题,由市委督查室会同纪委监委、组织部联合督办。
“出台这套工作机制,核心就是推动收集、解决群众诉求的触角往前延伸,实现‘小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交’。”赤壁市综治中心相关负责人介绍,以往群众诉求分散在各个平台,存在信息不通、处置不同步的情况。新机制着力打破部门壁垒,把各类群众诉求汇集起来,做到“受理有登记、交办有标准、办理有时限、办结有回访、结果有督导”,切实提升群众获得感与满意度。
该机制试行以来,已对城管、住建、市场监管等领域112件重点工单开展跟踪督办,倒逼相关单位履职尽责,推动一批民生问题落地解决。
把群众的“烦心事”当成“要紧事”,把矛盾化解在基层。赤壁市综治中心将持续夯实“一站式”矛盾化解平台阵地建设,不断完善群众诉求闭环处置链条,真正成为群众“找说法、解难题”的好去处。
咸宁日报记者 见博 特约记者 但唐静 通讯员 舒永前
编辑:hushaopeng
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