咸宁网讯 通讯员钟子豪报道:日前,由赤壁市委组织部主办,共青团赤壁市委承办的第三期“菁鹰论坛”开讲,8名年轻干部代表开展交流分享,2名受邀嘉宾与现场90余名年轻干部开展“青蓝对话”。
8名年轻干部代表立足岗位实践,分别以《将“法治”蓝图绣入发展实景》《组织引领激活力 绿色发展生“金银”》《以征迁“减法”换绿色低碳发展“加法”》等为题,结合理论所学、岗位所思与实践所行,分享履职感悟、工作思路与未来规划,充分展现了赤壁青年干部“敢闯敢试、善作善为”的青春担当。在“青蓝对话”环节,2名经验丰富的年轻领导干部针对年轻干部成长中的共性困惑,围绕“年轻干部如何统筹多元需求,兼顾重点与全面的同时永葆为民服务初心”和“年轻干部该如何处理开拓创新和按部就班的关系”主题,结合自身工作积淀,分享锤炼统筹全局思维、提升临机决断能力、精进群众工作方法的核心经验,传授科学评估优先级、提升资源调配预见性与弹性的实用方法,既有理论支撑,更有落地价值,为年轻干部开展工作提供了可借鉴的实战参考。
活动寄语年轻干部要以学强能、以干砺技、以责润心,在理论学习中夯实思想根基,在投身实践中增长干事本领,切实把绿色低碳发展理念转化为岗位建功的实际行动。赤壁市委组织部将持续以“干部素质提升年”为载体,进一步强化“菁鹰论坛”的平台纽带功能,引导年轻干部主动加强学习、掌握科学工作方法、提升履职能力,以“青春之我、奋斗之我”为赤壁高质量发展注入更多青春动能。
编辑:但堂丹
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2026-01-09
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