赤壁市烟草专卖局打造“1＋N”模式　展现“清廉部所”建设新风貌

“清风劲吹扬正气，清廉家风、行政许可、日常监管，打造阳光式服务温暖体验……”走进赤壁市烟草专卖局（营销部）赤壁管理所（市场部），大厅内的清廉历史文化、清廉文化品牌展示抬眼可见，院墙内的清廉文化宣传移步可观，“赤诚”廉花朵朵开，廉洁清风扑面而来。

2024年以来，赤壁管理所（市场部）坚持党建引领，聚焦全面从严治党主线，创新打造“1＋N”清廉建设协同模式，即以所（部）清廉建设为1个中心，部所主抓，各部门共同参与、协同联动的清廉建设模式，扎实推进清廉基层单元建设，以入脑入心的“清廉指数”换取零售户和人民群众“满意指数”。

厚植廉基因

以学为要，补足廉洁“钙质”。通过主题党日活动、专题廉政教育形式，加强对《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习教育，集中观看《镜鉴家风》《勾兑》等警示教育片，用身边案例教育身边人。党支部书记围绕“六大纪律”讲授纪律党课2次，强化学纪知纪明纪守纪意识。组织党员到钱瑛纪念馆等红色教育基地感受革命历史时期清廉文化，到乡村振兴联系点联合开展“纪法下基层”“廉洁提醒进部门”等活动，让党纪学习教育有形、有感、有效。

以宣为媒，传播部所“廉音”。聚是一团火，散是满天星。成立“满天星”工作室，以“廉文化”为“主旋律”，扎实开展文明创建、清廉作风主题活动，积极传递所（部）“廉”声音。组织拍摄《赤诚》清廉小视频，推出《纪法小课》短视频２个、“家书寄语”6条，开展“廉书画、廉手工、点亮廉洁之灯”等活动，用好用活新媒体，提升“廉声音”传播“加速度”。

严把监督关

以责为基，传导监督压力。将清廉建设与所（部）中心工作、制度建设相结合，以规范“小微权力”运行为切入点，制定完善“四个责任”清单，压紧压实所（部）“赤诚”清廉建设主体责任。充分用好监督“利剑”，强化营销、专卖等部门监督责任，梳理各岗位廉洁风险点，结合实际制定防控措施，完善监督制约机制，确保责任和压力有效传导到基层“小单元”。

以严为尺，深化作风建设。聘请1名伍党员军人、1名党员零售客户为廉政监督员，积极探索“党建赋能＋廉政建设＋阳光服务”工作新思路，公开公示“码上监督”二维码，形成“码上监督”工作闭环，建好党风廉政监督网，用活监督“利剑”。将廉政教育、服务终端、日常监管、作风建设与党建工作有机融合。细化客户服务、行政许可及日常监管廉洁监督清单，建好党风廉政监督网，用活监督“利剑”，以不打招呼、直击现场形式，开展突击酒精检测8次、公车使用情况8次，毛发检测一次，关注“一台车、一壶油、一滴酒、一顿饭”，推进纪律作风建设常态化长效化。

深融廉文化

以“心”为桥，长亮廉洁明灯。以“廉思想”为指路“明灯”，凝聚服务“廉”能量。将基层所部作为服务农网客户前沿阵地，认真落实客户、烟草、村委三方共管机制，依托“车友驿站”、“便民服务”2家农网综合服务社开展经营技能培训、法律政策下乡、周末整店服务等活动40余场次、惠民1520余人次，教育帮扶党员2个，开展“用心点亮社区微心愿”活动10次，搭建温暖“连心桥”。

以“廉”化人，涵养清风正气。以基层所（部）清廉建设为“小切口”，上下联动，深入挖掘赤壁清廉地域历史文化元素，打造“赤诚”廉洁文化品牌，开展廉洁文化活动，拓展廉洁文化阵地，着力打造对党忠诚、执法公正、服务高效、作风优良、群众满意的基层部所，做到让群众行政许可“只进一次门”，推动更多服务事项手机“一键办成”，积极营造风清气正政治生态。

在“惊涛拍岸”的赤壁古战场，赤壁管理所（市场部）清廉建设如星星之火点亮“清廉赤壁”，为所（部）提质升级、“赤诚”廉洁文化品牌建设、助力企业高质量发展作出了积极贡献。